有人问到，个人买的社保，和单位职工社保有什么区别？会不会吃亏呢？
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是这样的，个人买的社保，跟单位职工买的社保，都是属于职工社保，以后的养老金计算方式也是一样的，都是根据个人的缴费年限和缴费水平等来核算的，这是相同之处。不同的地方如下：
一是个人交的社保，只是包括了养老保险和医疗保险，而单位职工交的社保，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，也就是五险，因此享受到的社保权益也就更多一些。
二是个人缴纳社保，需要承担所有的社保费用，缴费比例就比较高，比如养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例8%；而单位职工，企业承担了大部分的社保费用，个人只要交8%的养老保险、2%的医疗保险，以及0.5%的失业保险，负担相对比较小。此外，个人交的社保大部分钱进入到了统筹账户，只有少部分才进入到自己的个人账户；而企业职工，企业交的钱进入到统筹账户了，而自己交的钱全部进入到了自己的账户。
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三是个人缴纳社保，可以自由选择交还是不交，也可以在60%-300%之间选择不同的缴费档次，而单位职工必须缴纳社保，而且应该以个人的工资（在社保缴费基数的上下限范围内）作为缴费基数。
四是个人缴纳社保，如果是属于4050人员等，是可以申请社保补贴的，而单位职工是无法申请社保补贴。
最后一点，如果是女性，个人缴纳社保是需要55岁退休的，而女性职工退休年龄为50岁。
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因此，大家可以看到，通过企业来缴纳社保，负担上要小，而且还能享受更好的福利，是比较占有优势的。
文章内容不代表UC平台观点
打开UC浏览器 查看更多精彩图片是这样的，个人买的社保，跟单位职工买的社保，都是属于职工社保，以后的养老金计算方式也是一样的，都是根据个人的缴费年限和缴费水平等来核算的，这是相同之处。不同的地方如下：
一是个人交的社保，只是包括了养老保险和医疗保险，而单位职工交的社保，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，也就是五险，因此享受到的社保权益也就更多一些。
二是个人缴纳社保，需要承担所有的社保费用，缴费比例就比较高，比如养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例8%；而单位职工，企业承担了大部分的社保费用，个人只要交8%的养老保险、2%的医疗保险，以及0.5%的失业保险，负担相对比较小。此外，个人交的社保大部分钱进入到了统筹账户，只有少部分才进入到自己的个人账户；而企业职工，企业交的钱进入到统筹账户了，而自己交的钱全部进入到了自己的账户。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片三是个人缴纳社保，可以自由选择交还是不交，也可以在60%-300%之间选择不同的缴费档次，而单位职工必须缴纳社保，而且应该以个人的工资（在社保缴费基数的上下限范围内）作为缴费基数。
四是个人缴纳社保，如果是属于4050人员等，是可以申请社保补贴的，而单位职工是无法申请社保补贴。
最后一点，如果是女性，个人缴纳社保是需要55岁退休的，而女性职工退休年龄为50岁。
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