由国内权威雇主品牌研究机构“中国企业”主办的——家“2020中国特殊时期杰出贡献企业”名单在“2020人力资本与雇主品牌超级峰会”上发布。本次超级峰会由中国企业联合主办，樊登阅读北京运营中心协办。众合天下51社保以其优质高效的直接服务和在疫情期间的突出贡献在许多企业中脱颖而出。获奖者还包括松下、盛翔集团、凤凰网、同仁堂健康、方便蜂等知名企业。
履行企业社会责任，获得行业的认可和好评
基于经济环境的变化和服务业的巨大变革机遇，从“贡献内容、真实性、经济价值、执行效率、社会效果和行业价值”6个维度对“2020年中国特殊时期杰出贡献企业”进行综合评价，评选出我国各领域、各行业具有社会责任意识的企业，旨在不断推动企业社会责任的履行。这一选择为提高企业综合管理水平提供了实践参考价值，促进了企业与社会、企业与客户的良性发展，促进了中国企业管理的不断创新和突破。
评选历时49天，经过申报、数据收集、整理评审、提名确认、名单公布五个阶段，吸引了全国各领域221家优秀企业积极申报。最终，包括众合天下51社保在内的64家知名企业在审核确认中脱颖而出，获得此殊荣。
作为互联网平台经济中的龙头企业，无论是通过大数据提供精准高效的薪酬服务，还是构建多领域、多维度的综合体系，众合天下51社保始终以积极的姿态拥抱变革，依靠社保专家带领的专业团队，开创了SSCOP的社保服务新模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限， 帮助企业塑造与发展过程相匹配的薪酬管理模式，为客户企业的健康发展提供稳定持续的支持。
众合天下51社保获“2020中国特殊时期杰出贡献企业”
全面开展防疫工作，帮助企业减负
2020年初以来，持续的疫情使世界经济陷入停滞，人力资源市场乃至整个环境都受到了制约，但并没有影响51社保中优质高效的服务标准。众合天下51社保始终以科技为动力，充分利用4S模式的服务优势，以规范就业、灵活就业、特殊人才就业为目标，为企业提供全面的人力资源共享服务解决方案，实现全流程100%在线服务，以高效的自动化技术保障社保代理、工资支付、纳税申报、收入结算等一系列问题。为了帮助企业更好地防控新型冠状病毒疫情，众合天下51社保汇集各方力量，紧急筹集和调动各种资源，正式启动面向所有服务企业的“江城行动”救助项目。在所有合作伙伴中给予武汉员工3个月的免费补充医疗服务；为了帮助甲方企业战胜疫情，降低负担和成本，众合天下51社保宣布其劳务派遣和岗位外包业务将分阶段免征剩余保险费。仅这一项就能为甲方的每个外包员工每年节省近1000元.
随着高科技的快速发展和产业结构的快速变化，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。众合天下51社保作为国内领先的一站式互联网人力资源服务平台，在通过技术手段提高互联网社保服务的准确性和运营效率的同时，更加注重客户体验。
技术和服务双重升级，继续引领行业创新发展
众合天下51社保始终采用直接服务模式，始终以“客户至上”为核心价值。截至目前，众合天下51家社保在全国一二线城市设立了109家直营分支机构，为3.6万企业客户、140万个人用户、700家上市企业提供服务，通过对服务结果和账单的100%截图进行交叉核对，实现了对客户服务结果的保障。
2020年，众合天下51个社保服务3.0系统从增长系统、产品系统全面升级为服务系统。众合天下51社保作为业内为数不多的支持所有服务唯一号查询和全流程满意度测评的互联网社保服务商，通过严格控制服务流程实现对客户利益的保护。
同时，众合天下51社保始终坚持技术驱动，深度融合人工智能技术、软件机器人技术(RPA)、智能设备技术、人力资源服务场景。凭借扎实领先的技术基础，不断优化社保、薪酬、税务模块计费系统，全面提升服务质量和效率，同时引领行业向技术密集型产业转型升级。截至目前，众合天下51社保已获得多项国家科技成果奖，40多项高新技术专利和版权，并获得国家高新技术企业认证和多项计算机软件版权。
对于我国人力资源服务业来说，社会保障服务作为传统的人力资源服务，正面临着价值回归和服务转型升级的挑战。众合天下51社保将以此榜单为新起点，继续秉承“保每一份工作”的发展使命，有效帮助企业取得更大进步和突破，通过温度服务引领行业更快更好发展。
履行企业社会责任，获得行业的认可和好评
基于经济环境的变化和服务业的巨大变革机遇，从“贡献内容、真实性、经济价值、执行效率、社会效果和行业价值”6个维度对“2020年中国特殊时期杰出贡献企业”进行综合评价，评选出我国各领域、各行业具有社会责任意识的企业，旨在不断推动企业社会责任的履行。这一选择为提高企业综合管理水平提供了实践参考价值，促进了企业与社会、企业与客户的良性发展，促进了中国企业管理的不断创新和突破。
评选历时49天，经过申报、数据收集、整理评审、提名确认、名单公布五个阶段，吸引了全国各领域221家优秀企业积极申报。最终，包括众合天下51社保在内的64家知名企业在审核确认中脱颖而出，获得此殊荣。
作为互联网平台经济中的龙头企业，无论是通过大数据提供精准高效的薪酬服务，还是构建多领域、多维度的综合体系，众合天下51社保始终以积极的姿态拥抱变革，依靠社保专家带领的专业团队，开创了SSCOP的社保服务新模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限， 帮助企业塑造与发展过程相匹配的薪酬管理模式，为客户企业的健康发展提供稳定持续的支持。
众合天下51社保获“2020中国特殊时期杰出贡献企业”
全面开展防疫工作，帮助企业减负
2020年初以来，持续的疫情使世界经济陷入停滞，人力资源市场乃至整个环境都受到了制约，但并没有影响51社保中优质高效的服务标准。众合天下51社保始终以科技为动力，充分利用4S模式的服务优势，以规范就业、灵活就业、特殊人才就业为目标，为企业提供全面的人力资源共享服务解决方案，实现全流程100%在线服务，以高效的自动化技术保障社保代理、工资支付、纳税申报、收入结算等一系列问题。为了帮助企业更好地防控新型冠状病毒疫情，众合天下51社保汇集各方力量，紧急筹集和调动各种资源，正式启动面向所有服务企业的“江城行动”救助项目。在所有合作伙伴中给予武汉员工3个月的免费补充医疗服务；为了帮助甲方企业战胜疫情，降低负担和成本，众合天下51社保宣布其劳务派遣和岗位外包业务将分阶段免征剩余保险费。仅这一项就能为甲方的每个外包员工每年节省近1000元.
随着高科技的快速发展和产业结构的快速变化，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。众合天下51社保作为国内领先的一站式互联网人力资源服务平台，在通过技术手段提高互联网社保服务的准确性和运营效率的同时，更加注重客户体验。
技术和服务双重升级，继续引领行业创新发展
众合天下51社保始终采用直接服务模式，始终以“客户至上”为核心价值。截至目前，众合天下51家社保在全国一二线城市设立了109家直营分支机构，为3.6万企业客户、140万个人用户、700家上市企业提供服务，通过对服务结果和账单的100%截图进行交叉核对，实现了对客户服务结果的保障。
2020年，众合天下51个社保服务3.0系统从增长系统、产品系统全面升级为服务系统。众合天下51社保作为业内为数不多的支持所有服务唯一号查询和全流程满意度测评的互联网社保服务商，通过严格控制服务流程实现对客户利益的保护。
同时，众合天下51社保始终坚持技术驱动，深度融合人工智能技术、软件机器人技术(RPA)、智能设备技术、人力资源服务场景。凭借扎实领先的技术基础，不断优化社保、薪酬、税务模块计费系统，全面提升服务质量和效率，同时引领行业向技术密集型产业转型升级。截至目前，众合天下51社保已获得多项国家科技成果奖，40多项高新技术专利和版权，并获得国家高新技术企业认证和多项计算机软件版权。
对于我国人力资源服务业来说，社会保障服务作为传统的人力资源服务，正面临着价值回归和服务转型升级的挑战。众合天下51社保将以此榜单为新起点，继续秉承“保每一份工作”的发展使命，有效帮助企业取得更大进步和突破，通过温度服务引领行业更快更好发展。
