一般公司挑人的时候，都喜欢挑些年纪30左右的
精力好，有经验
通常是这样认为

二楼白等了

我吃过这种情况的亏
有些人，因为在社会上混过几年
所以知道面试该说些什么话，很容易混上面试官的好感。
我上次招聘了一个司机
29岁，跟我说开了5年的车，2年大东风
按理说应该挺厉害

不过我比较谨慎
先拿了一台用来运货的金杯面包让他试试看
（呵呵，不舍得让他试我自己那台车）
嗯。。。猜猜看，情况怎样？

第一天，不断死火。
比如说，红灯变绿灯的时候，启动老是死火
我一副纳闷的样子看着他
他一副无辜的样子看着我

下午的时候，我助手跟我说：炒了他吧，好好一台车就快要玩完了
我想想，要不给个机会吧？
事实证明俺错了
大概晚上九点左右
吃完饭出来，车子已经打不着火了。。。
入厂一检查，马达KO,火嘴KO,发动机出问题。。。

在线等

介意我打字等吗。。刚毕业。。确切的是还没毕业。。。想学习。。

搞到晚上三点才勉强搞好。
郁闷，四十八小时内我大概就睡了4，5个小时左右
困得要命，把自己扔床上的时候大概4点了
以为应该没什么事情了吧？
呵呵，还没呢

你打的快点行吗。。。期待啊。。。。

回复：9楼
应该是7月毕业吧？呵呵，没什么的，我只是发发牢骚，不一定有学习作用。

大概五点的时候，他打电话过来
“老板，不好意思，倒车的时候撞到车库了”
囧。。。俺还很憨厚的问他：“人有没有受伤？”
“没有”
“车撞得严不严重？”
“没事”

我向来觉得，前辈们肯说，是我们的福。。。。智慧是包括经验的。。。我一直很感谢那些肯分享的人。。。

第二天一看
整个右后方
大包围，凹了！
后门，凹了！
灯，粉碎了！
我%￥#%￥@%￥！！
这哥们不是要整台车散架了才叫严重吧？！