通俗地来讲,就是招录单位将笔试成绩合格的考生成绩从高到低排名,根据招录比例选择部分考生进入面试环节。
例如:该岗位招录3人,招录比3:1,那么就是报考该岗位的笔试成绩排名1-9的考生进入面试。
这也就意味着你必须确定你的分数能够考进前几名才能够保障你能够稳稳当当的进入面试。
2020江苏省考各地进面概况
不要总觉得进面“高不可攀”,小编为大家整理了20省考的江苏各地进面的最低分和最高分。高分固然令人望而生畏,但是低分也不是全无希望。
从各地的进面最低分来看,其中最高的不过才110.8,最低的南京的某岗位只需95分即可进面。
看到这里是不是安心许多,那么怎么样才能提高自己低分也能进入面试的可能性呢?
重点来了,那就是——选好岗位!!!
不是所有的岗位竞争都那么激烈,也不是所有的岗位都高分林立,选岗也要“另辟蹊径”!
选择岗位的时候可以将去年的入面成绩作为一个参考,酌情报考这些进面相对来说比较简单的岗位,来提高自己的进面几率!
例如:该岗位招录3人,招录比3:1,那么就是报考该岗位的笔试成绩排名1-9的考生进入面试。
这也就意味着你必须确定你的分数能够考进前几名才能够保障你能够稳稳当当的进入面试。
2020江苏省考各地进面概况
不要总觉得进面“高不可攀”,小编为大家整理了20省考的江苏各地进面的最低分和最高分。高分固然令人望而生畏,但是低分也不是全无希望。
从各地的进面最低分来看,其中最高的不过才110.8,最低的南京的某岗位只需95分即可进面。
看到这里是不是安心许多,那么怎么样才能提高自己低分也能进入面试的可能性呢?
重点来了,那就是——选好岗位!!!
不是所有的岗位竞争都那么激烈,也不是所有的岗位都高分林立,选岗也要“另辟蹊径”!
选择岗位的时候可以将去年的入面成绩作为一个参考,酌情报考这些进面相对来说比较简单的岗位,来提高自己的进面几率!