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　　细说无领导面试技巧
　　现在无领导面试，在面试的过程中已经非常常见了，但是这个面试有一定的难度，想要在一群人中脱颖而出，对个人素质要求非常高，如果不提前做准备，了解一些面试技巧，在面试的时候一定会溃不成军，今天就来说说这种面试形式的技巧。
　　第一、认真倾听及时总结。
　　在了解了问题之后，认真倾听别人的讲话内容，抓住要点关键词，了解问题的主要矛盾点，同时明确自己的立场，必要的时候也要发表自己的观点，在说话的时候一定要保持自信，对于别人的观点，也要适时给予肯定，无领导面试考察的是多方面的能力，和小组之间配合的默契，也会引起领导对你的好感，一个有领导力的人，要有肯定别人的魄力。
　　第二、积极表现自己。
　　在发言的时候表达要清晰，不仅要连贯，逻辑也要清晰，不要以为一味的符合别人，要有自己的主见，让人听了之后就可以快速抓住重点，在论述的时候要有理有据，抓住机会主动出击，积极地向面试官展示自己，在面试前最好进行模拟训练，让你可以快速了解面试的整个流程，在真正面试的时候，就不会感到紧张了。
　　第三、友善的对待队友。
　　虽然每个人都会有不同的观点，但是千万不要为了表现自己，去恶意的攻击你的队友，团队意识在一个团体里有着很重要的作用，给队友足够的尊重，如果想要说服对方，必须要找准时机再出击，找到一个良好的切入点，明确自己观点的同时，也要肯定别人的正确看法。
　　第四、注意讲话技巧。
　　要站在对方的角度来看问题，善于运用讲话技巧的人，在说出观点的时候，更容易被大家接受，所有精彩的发言，都是从不断的练习中得来的，在你不同意别人的看法时，可以用转折的语言方式，也要吸收别人语言里的精华内容，照顾发言少的人，尽量考虑的周到，也要注意的肢体语言，即使处于下风，也要保持体面。