没有你想不到，只有坑到你想哭，一整月带加班四千多的工资，到手只有一千八

一般都是先去项目上试岗1-3个月吧，看你去那个项目，公司挺大的，工资也是每个月准时发

管理见习生待遇很好，工资高，试用期就能上3000左右再加绩效，另外发展空间大，管理岗位储备人才，有岗位优先选择，也可以进行出差，外派去全国各地进行学习、升职都可以。

管见生机会多啊，升职也快

管理见习生待遇很好，工资高，试用期就能上3000左右再加绩效，另外发展空间大，管理岗位储备人才，有岗位优先选择，也可以进行出差，外派去全国各地进行学习、升职都可以。

管培生先是三个月一线沉淀，之后会根据你的能力和自身想法，进行管理岗位调整，待遇很不错，对自身能力的提升有很大的帮助，开阔眼界，提升自身价值

挺好的，前期下沉到项目上学习，后面根据个人意愿可以进行岗位调配

还可以吧，先去业务沉淀，之后再去管理岗位上实践，晋升机制还可以，不过业务沉淀是真正需要学习业务的

工资高 待遇好 后期发展空间大

管培生的发展还是不错的，晋升空间很大，快的话一个月就能根据个人意愿转职能岗位，提升很快，待遇也很好，工资高也能按时发放，总之是很好的

管见生还是可以的，选择面比较广，可以走运营也可以走人力资源，公司也很重视管见生的培养，只要能沉淀下来，未来可期。

我妹妹在博岳公司刚开始就是管培生，现在已经做到组长了，说是领导对她们管培生挺负责任的

我室友他去年去的博岳，从他去年入职到现在已经一年多了，入职的时候是一线，现在已经做主管了，公司前景和发展感觉还是不错，这个月我也要去博岳入职了期待未来发展，我是河北理工的，相约一起来

首先，岗位优势。以管见生岗位入职，先是一线沉淀，这个是可以理解的，因为任何一家公司都没有空降兵，后期可以在各个岗位进行轮岗试岗
其次，薪资优势。由于管见生是储备干部，因此薪资相对高一些
最后，福利待遇。国家规定的一些假日福利待遇都有，晋升比较广