我是要求支付经济补偿金，加班费。和让单位开离职证明为由仲裁的。因为离职原因写的未足额支付加班费。公司不给我办工作交接和离职证明社保转移等手续，那么如果裁决书下来后假设我的经济补偿和加班费为非终局，单位出具证明为终裁局，那么我要上诉法院的话是这些一起上诉？还是只上诉非终局的诉求呢？如果一起上诉的话，那我的离职证明和保险关系难道要拖到一审二审结束后？求大神解答