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离职报告之前写了,现在怎么办
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晓风残月花长盛
后起之秀
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8月12号发生意外,腰2压缩性骨折,在8月12号发生意外之前已经提交离职报告,但是当时单位还没同意,说的是提交报告一个月以后才能离职,然后就出事了,今天领导打电话说让这个月15号之前去单位报道,如果不去就工资不发了,可是我身体不允许去不了,那这种情况是不是就是开除我了,那我之前写的离职报告会不会自动认定我到期离职了?我还怎么办
送TA礼物
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1楼
2020-11-09 18:19
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晓风残月花长盛
后起之秀
7
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求大家出出主意
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2楼
2020-11-09 18:20
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搭接率
后起之秀
7
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特殊时间段还是咨询专业人士比较好
IP属地:安徽
4楼
2020-11-10 08:23
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杭州刘律师
人海孤鸿
4
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若单位同意你离职,劳动关系应顺延至医疗期终结之日。若还在医疗期内,可和公司说明情况。停工留薪期间单位应照发工资。
IP属地:浙江
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5楼
2020-11-10 08:45
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杯水有情9
初涉江湖
1
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受伤治疗期间,没发工资吗?
IP属地:广东
来自
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6楼
2021-03-30 16:45
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天生很无聊
吧主
15
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你不和单位说工伤了吗?工伤期间,不能解除,至少要等停工留薪期结束才行。
IP属地:江苏
7楼
2021-03-30 19:53
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