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离职报告之前写了,现在怎么办

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8月12号发生意外,腰2压缩性骨折,在8月12号发生意外之前已经提交离职报告,但是当时单位还没同意,说的是提交报告一个月以后才能离职,然后就出事了,今天领导打电话说让这个月15号之前去单位报道,如果不去就工资不发了,可是我身体不允许去不了,那这种情况是不是就是开除我了,那我之前写的离职报告会不会自动认定我到期离职了?我还怎么办


来自Android客户端1楼2020-11-09 18:19回复
    求大家出出主意


    来自Android客户端2楼2020-11-09 18:20
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      特殊时间段还是咨询专业人士比较好


      IP属地:安徽4楼2020-11-10 08:23
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        若单位同意你离职,劳动关系应顺延至医疗期终结之日。若还在医疗期内,可和公司说明情况。停工留薪期间单位应照发工资。


        IP属地:浙江来自iPhone客户端5楼2020-11-10 08:45
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          受伤治疗期间,没发工资吗?


          IP属地:广东来自Android客户端6楼2021-03-30 16:45
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            你不和单位说工伤了吗?工伤期间,不能解除,至少要等停工留薪期结束才行。


            IP属地:江苏7楼2021-03-30 19:53
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