年轻人都喜欢“弹性工作制”，但现实是实行这种工作制的企业都是“996”“007”，加班肯定没工资的！而传统企业都比较看重考勤排班，虽不受年轻人喜欢，但绝对按照劳动法给加班薪资，最典型的就是工厂企业！
工厂的hr部门，最忙的是月底，各种考勤、加班、调班、旷工、迟到、调休、请假、计件等数据，都直接影响了员工的薪资，常常花费HR部门大量的时间来统计和核算，效率低下且错误时有发生，这就需要一款优质的考勤系统了。
然而市面上那么多的考勤管理系统，到底哪个好呢？一起看看吧！