录音留证

仲裁

辞退，不存在恶意。只要给够补偿，3+1月工资就可以。否则你有权提起仲裁、诉讼。

打12333，有没有签劳动合同，如果没有他要赔你3年的工资，没有劳动合同他肯定败诉。如果有，先协商3+1月工资，如果他不同意直接走劳动仲裁，他也肯定败诉。

赔3➕1不香吗楼上正解

《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工的，应依照劳动合同法第４７条规定的经济补偿标准的２倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

很明显。。。人家肯定不是要现在开除你。。那是要赔偿的。
而是要等明年1月合同到期。。。不愿意再和你续签合同了。

你所有聊天记录录音截图。 他说你不能胜任你别鸟他 耗着就对了。每天打卡上班坐一天下班 他也得给你发工资