口号喊的再响，也不如做好一件事实

省联社十件好事口号天天喊，也抵不过下面各个地市级联社农商行 阳奉阴违。基层员工要的是实打实的基础保障福利待遇，而不是天天学习口号的形式 主 义。
晋升通道堵塞。机关调动不公示，上去的都是某某家公子，某某家女儿。一看通讯录机关调动了，啥时候调动的，怎么上去的？不知道。没关系没人，职业生涯一眼望到头。
沟通渠道闭塞。单位研究个oa系统用来发通知吧，但是通知也给你划分等级。某些通知只允许行长副行长级别看，就连省联社十件好事这通知，我们基层员工还是从贴吧里看到的，如此企业何愁不黄？我们没资格看是么？
值班人员浪费。某些支行男员工少，信用社特色男员工值班，算一下4天一个值班，一个月需要在单位住8天。请问值班能否进行合理化安排？领导们天天早八晚五双休，也考虑一下员工的生活不是？不能只让员工工作，不让员工生活吧？
工资待遇上不去。老生常谈的问题，企业要发展，员工要吃饭，可是不给职工福利待遇搞上去，企业怎么发展呢？机关逢年过节胖三斤，基层员工就眼巴巴看着，这种差别化待遇，什么时候是个头呢？每逢过节机关这个购物卡，那个礼品卡的发着，支行员工发好几百万任务。心寒
欢迎来喷，说一些实话，所谓的网评员可以来攻击了。