【新UP角色命之座机制问题】
钟离的问题到底是什么问题？是一次MHY的人为车祸，一辆顶级跑车撞的稀烂后，白瞎了开车的是个喝了酒的。
只是对应抽了钟离的玩家群体吗？当然不！如果各位玩家目前还没有醒悟，看看接下来的新角色UP池子会发生什么？
当一个角色，命之座对于角色原本机制影响不大时，命座的增加给予MHY恰饭，给氪佬增加该角色输出伤害时，是一种合理的状态。
而当某个角色的命之座的提升，将这个角色的战斗操控的机制进行了多段的割裂后，那么这个角色，比如钟离，你可以理解为，0命是A离，1命是B离，2命是C离，4命是D离，6命才是钟离。是不同的5个角色，而不是1个。
你可以觉得钟离事件与没有抽钟离的你无关，但是下个，下下个，后面无数个，你很有可能永远玩不到一个手脚健全的、和氪佬战斗操控基本同等的（只是伤害不同）5星卡。
【1.3测试服的图，MHY真正的目的是什么？】
MHY内部一定是有矛盾的，员工和管理之间的矛盾，因为员工总是背锅擦PG的，管理的核心价值观只有流水，KPI，很正常。
管理迫于舆论和玩家的一些线下反馈等等，内部要给员工安抚，外部要稳住流水和游戏品质口碑。决定重启钟离测试，考虑改善方案。
但是，管理真就会轻易的去改动一个已经实装的角色吗？
当然不。
拖延及后续舆论压力的观望才是真正的常规操作。
拖延什么？1.2版本的官方预告视频。
预告视频相当于一个对外的窗口，直接影响到游戏的口碑走向。
想象一下，弹幕、留言评论一片骂声，高管无法向BOSS交代。
如果1.2的视频弹幕，大家无法统一发声，以为钟离进1.3测试服重做了，那么后面大概率小修小改甚至不改，无事发生，这也不是最致命的，最致命的是，后面的阿贝多、甘雨等等等等，0命一样是植物人。
【玩家的诉求究竟应该如何最大化的统一和达成诉求效果？】
说个最简单的，如果每个人都能清晰的、统一的表达出：“5星0命如果机制残疾，停氪！还我一个四肢健全的0命5星！”
将会是对MHY高管最大的冲击，比你码1000个字来如何形容钟离、某某某在游戏里体验差在哪要强上一百倍（没有MHY的高管以上的人，会在意你描述的是什么玩意）。
停氪将冲击流水，流水走低、停氪玩家变多，必然流失玩家，这对于MHY来说才是致命一击。
【钟离有可能重做，但是，只是钟离重做真的是我们真正的诉求吗？不管你有没有抽钟离，你都应该明白，我们需要的是一个更健康更快乐更长久的未来游戏体验！】
钟离的问题到底是什么问题？是一次MHY的人为车祸，一辆顶级跑车撞的稀烂后，白瞎了开车的是个喝了酒的。
只是对应抽了钟离的玩家群体吗？当然不！如果各位玩家目前还没有醒悟，看看接下来的新角色UP池子会发生什么？
当一个角色，命之座对于角色原本机制影响不大时，命座的增加给予MHY恰饭，给氪佬增加该角色输出伤害时，是一种合理的状态。
而当某个角色的命之座的提升，将这个角色的战斗操控的机制进行了多段的割裂后，那么这个角色，比如钟离，你可以理解为，0命是A离，1命是B离，2命是C离，4命是D离，6命才是钟离。是不同的5个角色，而不是1个。
你可以觉得钟离事件与没有抽钟离的你无关，但是下个，下下个，后面无数个，你很有可能永远玩不到一个手脚健全的、和氪佬战斗操控基本同等的（只是伤害不同）5星卡。
【1.3测试服的图，MHY真正的目的是什么？】
MHY内部一定是有矛盾的，员工和管理之间的矛盾，因为员工总是背锅擦PG的，管理的核心价值观只有流水，KPI，很正常。
管理迫于舆论和玩家的一些线下反馈等等，内部要给员工安抚，外部要稳住流水和游戏品质口碑。决定重启钟离测试，考虑改善方案。
但是，管理真就会轻易的去改动一个已经实装的角色吗？
当然不。
拖延及后续舆论压力的观望才是真正的常规操作。
拖延什么？1.2版本的官方预告视频。
预告视频相当于一个对外的窗口，直接影响到游戏的口碑走向。
想象一下，弹幕、留言评论一片骂声，高管无法向BOSS交代。
如果1.2的视频弹幕，大家无法统一发声，以为钟离进1.3测试服重做了，那么后面大概率小修小改甚至不改，无事发生，这也不是最致命的，最致命的是，后面的阿贝多、甘雨等等等等，0命一样是植物人。
【玩家的诉求究竟应该如何最大化的统一和达成诉求效果？】
说个最简单的，如果每个人都能清晰的、统一的表达出：“5星0命如果机制残疾，停氪！还我一个四肢健全的0命5星！”
将会是对MHY高管最大的冲击，比你码1000个字来如何形容钟离、某某某在游戏里体验差在哪要强上一百倍（没有MHY的高管以上的人，会在意你描述的是什么玩意）。
停氪将冲击流水，流水走低、停氪玩家变多，必然流失玩家，这对于MHY来说才是致命一击。
【钟离有可能重做，但是，只是钟离重做真的是我们真正的诉求吗？不管你有没有抽钟离，你都应该明白，我们需要的是一个更健康更快乐更长久的未来游戏体验！】
