你需要的东西：合法的劳动合同、工资证明、曾到公司工作的证明，工作的证明你拍照片就行，工资证明可以用工资卡提流水。
你可以争取的东西：劳动合同法要求员工提前解除合同要在一个月前通知，企业解除合同需要赔偿3个月工资，另外无论什么理由解除合同都需要按工作年限给补偿金，具体金额是每工作一年给补偿1个月，超半年不满一年按一年算，最多12个月
你可以抗争的依据：合同上的工作内容，假如要求你做的与合同不符，你有理由拒绝。
最后，加粗放大斜体下划线：
不要自己提离职！！！
不要以任何可留证的方式自己提出离职！！！

另外，假如你没有劳动合同，有工资证明也行，劳动法规定工作满三个月必须提供劳动合同，否则你每干一个月就要赔偿一个月工资，意思就是在你工资已经发放的前提下再按合同发一份工资，但上限是一年，超过一年就认为双方默认签订了长期用功合同，你就没法维权了

楼上说得对

检车？

我只知道不要自己提离职

不同意不就行了呗

提桶吧，调岗感觉到偏远地区，工资低，要么自己离职，要么接受调岗，你没得选，

你不同意换地方，等他开除你，然后赔偿钱。换地方是需要你同意的，不需要辞职