【办公伙伴资讯中心】越近年关，除了纠结是否就地过年还是坚持返乡过年外，另一个就是要不要为了年终奖，忍着不换工作。有部分人会这么认为，既然都已经不准备在这公司继续干了，还要拿年终奖，心里有负担，在年前找到更好的工作后，为了面子和“尊严”干脆连年终奖都不要了。
最近杭州一小伙也在纠结到底是“年后走”和“立马走”的问题。为此他还罗列了立马辞职和年后辞职的对比，总之就是非常纠结。
要是年前走了吧，不甘心，预估公司年终奖不小，请假面试非常麻烦，年后空位更多，要是年前走人，过年面对七大姑八大姨不免难堪。
只是不立马走的话，当前工作干得又不顺心，工作强度又大，担心身体出现问题，年前虽然岗位少，但竞争压力也小，还是有捡漏的机会的。
其实，年终奖是对于自己上一年度工作的肯定，要知道公司是看到你的业绩达到了才给的，要是做得不好的话，公司还愿意大大方方地给吗？属于自己应得的收入，不能为了所谓的“尊严”，连属于自己的钱都不要了，而且根据小伙的估计，这年终奖的数额不小，要是多了几万块的收入，那还是妥妥要拿的。
当然有些比较吝啬和鸡贼的公司，为了防止员工跳槽，年终奖分几次发放，还给员工洗脑，让员工产生心理负担，认为拿了年终奖辞职是不道德的行为。
明明不厚道的是公司，却把责任转嫁给员工，靠年终奖困住员工终将失去员工。如果年终奖本身数额不大，跟已经找好的下一份工作相比没有任何优势的话，早点离开也不是什么坏事。
但对于不少打工人来说，除了平时拿到的那份工资，年终奖什么的根本就没有，能保住工作就不错了，这个时候还敢辞职的人都是真正的勇士。
对于还能纠结要不要年终奖而辞职的人，说明还是有不少的选择余地，对于大多数人来说，做法就简单太多了，要么先找好工作，安排退路；要么暂时无路可退，那就忍着，毕竟养家糊口最重要。本文来源于网络 侵删