春招即将来临，部分还在待价而沽的同学即将迎来新的契机，无论银行还是事业单位，一般在上半年均会有岗位投放。在很多人眼中，可能觉得银行也好，事业单位也罢，都差不多，去哪边都一样，其实这想法，特别有问题。在过来人眼中，可以明确告诉你，两者根本没有可比性，所谓天囊之别并不过分。
不可否认，六大行和事业单位会有一定的共通之处，比如稳定，比如社会地位高等等。但事实上事业单位与六大行相比简直就是米粒之辉与皓月之光，当然有些同学觉得这说法有点过分，但不妨碍我们来摆事实讲道理。
事业单位事少稳定无压力，和银行相比，可能福利待遇略微有点差距，但整体差距不大，编制内足以让人沾沾自喜。银行事多压力大，怎么就能比得上事业单位呢?其实并非如此，很多人对银行的认知，其实仅停留在表面，误以为所有的银行千篇一律，如天下的乌鸦一般黑。但事实正好相反，六大行的员工大部份确实有业绩要求，但完成与不完成无碍于福利待遇，而在于奖金多寡，对于完成业绩的员工，银行厚礼以待;对于没有完成业绩的员工，其实也十分厚道，所以如果不追求高额的奖金，拿着普通的工资福利，那也足以风生水起。很多人也很疑惑，在银行那么累，不就图点钱，你还让我不图钱，简直不可理喻。但大家若是知道所谓的人均月薪上万，在六大行里就算没有完成业绩，其实也并不难获得，不知作何感想?
事业单位与银行相比，福利待遇差距大不大?其实非常大。在事业单位，月薪多寡大家应该心中有数，每月到手3000多，年终奖少则一两万，多则三四万，实属可观;但银行，每月到手七八千，年终奖相较事业单位，只有过之而无不及。如此对比，工资一倍以上，不在话下。同时，银行员工作为高收入人群，其公积金、医社保均以城市最高标准缴纳，以福州为例，事业单位公积金每月计提2000实属不少，但银行却可多达4000以上;医社保亦是如此，从长远计，若身负房贷，银行将是更佳选择。假若退休之后，同等工作年限，银行员工所获得的退休金亦将远高于事业单位。
从发展前景看，事业单位的工作量其实并不少，当前部分事业单位已经开始实行加班制度，年终奖亦有所缩水。未来事业单位对工作的难度、效率等方面均会有所要求，届时，再重新看待当前的选择怕是为时已晚，建议各位同学，在春招过程当中，心中有称，脚下有风，让自己多一份选择，多一份从容。