面对历年考题，考生要把握好出题趋势，做好针对性训练，在平时的训练中要注重模拟，明确自身短板并有针对性的攻克。
1、综合分析题型。面试中的综合分析能力主要考查应试者能否对考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。常见的有给出时政类话题或者名言警句谈看法、谈理解等。
2、应急应变题型。应变能力是近年来在近公务员面试中大量出现。一般而言，是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，在紧急压力下处理各种事务以及问题和矛盾的试题。通过一场入情入境的答题，展示出考生说话做事的能力。(潍坊事业单位http://weifang.offcn.com/html/shiyedanwei/)
3、人际交往意识与技巧题型。在国考当中出现的概率还是比较高的，往往五道题当中有一道，甚至是两道，会涉及到人际的意识与技巧。经常会以材料题，或者是简单的普通结构化的题目来出这样的问题。重点考查工作岗位与人之间发生矛盾如何处理相关的话题。
4、计划组织协调能力题型。计划组织协调能力是公考面试过程中一项重要的测查要素，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。