北京优利康达科技股份有限公司 招聘简章(风电)
简介: 北京优利康达科技股份有限公司(简称优利康达,英文简称 EULIKIND),是顺应新能源产 业发展趋势,专注风电后市场的国际化综合性方案服务商。
公司网址:http://www.eulikind.com/
招聘需求: 岗位名称:风电现场服务工程师
1、 项目地点:全国分配
2、岗位职责: (1)风电场运行管理,按照风电场电气运行规程、“三制”管理以及安全生产监督检查管 理的要求,值班期间进行所管辖风电场风力发电机组及变电站内设备的启、停操作,设备试 验投运工作,保证机组正常运行。 (2)风电场检修管理,开展风电场风机专业技术管理工作,合理组织开展设备巡操、检 修、故障处理等工作;根据设备台账管理要求,完善风力发电机组和变电站设备台帐。 (3)风力发电机组定/巡检、消缺、故障处理,依据风机巡检作业指导书要求,对风电场风 力发电机组进行巡检工作,依据风机定检作业指导书要求,对风电场风力发电机组进行定检 工作,根据设备缺陷管理要求,开展消缺工作,根据现场设备故障情况,独立完成故障处理 工作。 (4)备品备件管理,根备品备件储备指导管理要求,配合相关人员建立备品备件台账,开 展备品备件管理工作,保证设备安全稳定运行。
3、任职要求: 1、40 岁及以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动 力工程等相关专业优先(无经验); 2、1-5 年及以上风电场工作经验;中级及以上专业技术职务资格者优先; 3、熟悉风机类检修维护、继电保护设备、自动控制系统; 4、熟练运用办公软件,有良好的沟通协调能力、书面表达能力; 5、身体健康,具有较强的团队合作能力,及吃苦耐劳精神,不恐高,无色盲色弱,能适应 长期在外的工作环境。
公司福利: 薪资:4350 元(无经验人员)-15000 元
◆社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生 育保险; ◆公积金:公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金; ◆雇主责任险:除了为员工缴纳国家规定的各种保险外,公司还为员工参保了雇主责任险; ◆补充医疗(覆盖子女及配偶)险等商业险种; ◆在职培训:公司注重员工的在职培训和继续教育,为优秀员工提供各种国内外培训机会以 及技能提高培训等; ◆节日礼品:发放过节费或节日礼品、购物卡、奖金、生日福利、公司活动福利等; ◆康乐活动:为丰富员工业余文化生活,公司每年不定期举行旅游、员工运动会等文体活 动; ◆员工体检:为保障员工身体健康,每年为员工进行免费身体检查; ◆每年报销四次往返回家的火车票、机票和两次探亲假; ◆每月依据项目进度情况合理安排休息(理论上每周 1 天休息)。
联系电话13546023630 微信同号
简介: 北京优利康达科技股份有限公司(简称优利康达,英文简称 EULIKIND),是顺应新能源产 业发展趋势,专注风电后市场的国际化综合性方案服务商。
公司网址:http://www.eulikind.com/
招聘需求: 岗位名称:风电现场服务工程师
1、 项目地点:全国分配
2、岗位职责: (1)风电场运行管理,按照风电场电气运行规程、“三制”管理以及安全生产监督检查管 理的要求,值班期间进行所管辖风电场风力发电机组及变电站内设备的启、停操作,设备试 验投运工作,保证机组正常运行。 (2)风电场检修管理,开展风电场风机专业技术管理工作,合理组织开展设备巡操、检 修、故障处理等工作;根据设备台账管理要求,完善风力发电机组和变电站设备台帐。 (3)风力发电机组定/巡检、消缺、故障处理,依据风机巡检作业指导书要求,对风电场风 力发电机组进行巡检工作,依据风机定检作业指导书要求,对风电场风力发电机组进行定检 工作,根据设备缺陷管理要求,开展消缺工作,根据现场设备故障情况,独立完成故障处理 工作。 (4)备品备件管理,根备品备件储备指导管理要求,配合相关人员建立备品备件台账,开 展备品备件管理工作,保证设备安全稳定运行。
3、任职要求: 1、40 岁及以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动 力工程等相关专业优先(无经验); 2、1-5 年及以上风电场工作经验;中级及以上专业技术职务资格者优先; 3、熟悉风机类检修维护、继电保护设备、自动控制系统; 4、熟练运用办公软件,有良好的沟通协调能力、书面表达能力; 5、身体健康,具有较强的团队合作能力,及吃苦耐劳精神,不恐高,无色盲色弱,能适应 长期在外的工作环境。
公司福利: 薪资:4350 元(无经验人员)-15000 元
◆社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生 育保险; ◆公积金:公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金; ◆雇主责任险:除了为员工缴纳国家规定的各种保险外,公司还为员工参保了雇主责任险; ◆补充医疗(覆盖子女及配偶)险等商业险种; ◆在职培训:公司注重员工的在职培训和继续教育,为优秀员工提供各种国内外培训机会以 及技能提高培训等; ◆节日礼品:发放过节费或节日礼品、购物卡、奖金、生日福利、公司活动福利等; ◆康乐活动:为丰富员工业余文化生活,公司每年不定期举行旅游、员工运动会等文体活 动; ◆员工体检:为保障员工身体健康,每年为员工进行免费身体检查; ◆每年报销四次往返回家的火车票、机票和两次探亲假; ◆每月依据项目进度情况合理安排休息(理论上每周 1 天休息)。
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