公司自成立以来近24年，2020年启动全新转型升级模式，全新的合伙人创业机制，拒绝加盟费，店长与投资人共同注资持股，利益共享、风险共担，集团总部经营政策、策划活动方案、团队组织建设等全方位全模块资源支持，规避当前市场个人成长困难的的发展现状，合伙人机制模式共同发展，现以启动今年全年拓店计划，感兴趣的投资人可以与我联系，电话：13153019183（微信同号）
参与定位：储备店长→店长（投资人）→城市经理（裂变投资人）
储备店长收入构成：底薪+个人业务提成；
店长收入构成：底薪+个人销售业务提成+团队销售提成+股权分工；店长培养储备店长新开门店，获取新的投资权与股权分红。