我认为延迟退休是个非常错误的做法。延迟退休根本原因不是缺乏劳动力，而是为了延迟支付退休金。退休金和养老费是由下一代年轻人创造的，或者说是年轻的劳动力养活上一代的年老的劳动力，因此不能靠延迟退休的手段而延迟支付退休金，而是要由年轻人创造更多的社会财富，才能保证上一代的老年人能够及时拿到退休金而老有所养；此外，一般50岁左右的职工就开始进入等待退休的阶段，他们想安稳生活，不想再去创新了，而这些人却占据着领导岗位，而年轻人根本就难以获得创新机会，而等这些50多岁的人退休后，年轻人也开始进入安稳等待退休的年龄，这样就会恶性循环，从而导致整个社会的创新力下降，从而更加阻碍了社会财富的快速积累，那么退休金的支付压力就会越来越大！因此我建议，让50岁左右的人甚至45岁且没有工作意愿的人可以申请提前退休，根据其在岗工作的年限发放退休金，从而给年轻人提供创新的舞台，并断掉50岁年龄等待退休不愿意创新休也不让年轻人创新的亚文化！#延迟退休#