职业年金是机关事业单位在参加城镇职工基本养老保险的基础上实行的补充养老保险制度。
众所周知，我国城镇职工养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险制度。这一多层次体系，包括城镇职工基本养老保险、单位补充养老保险，又称职业年金或企业年金，以及个人储蓄养老保险，即由上述三大部分组成。
众所周知，城镇职工养老保险制度也有三大支柱。即，第一大支柱为城镇职工进行基本社会养老医疗保险，它的权重占比相对具有较高；第二大支柱为单位可以补充养老护理保险，也叫做职业年金或企业管理年金；第三大支柱也就是我们个人储蓄性养老保险。

目前，我国城镇职工的养老保险制度，呈现不平衡、不充分的发展态势，具体表现就是一支独大，第一支柱基本养老保险占比过大，第二支柱职业年金及企业年金发展相对不足，第三支柱更加薄弱与滞后，其基本制度规范正在顶层设计制定之中，尚未制定并出台成熟的实施方案。
总之，职业年金作为单位补充养老保险，它在整个养老保险体制机制与制度中，占有十分重要的位置，这对于提高机关事业退休人员生活保障水平，促进人力资源合理流动，建立健全多层次的养老保险制度规范意义重大，时不我待。我们有理由相信并期待，随着我国养老保险制度改革的深入发展，职业年金或企业年金将得到更广泛的推广和发展，离退休人员的生活保障水平将得到不断的提高和发展！