"世界这么大，我想去看看"
这样潇洒的离职只有很少一部分人能做到。
但跳槽这件事，却是每个打工人绕不开的话题。
与跳槽一样，打工人绕不开的话题还有--社保
每个人对社保的印象只是停留在每个月发下来的工资条上。
感觉这货每个月除了扣钱没有啥别的用处。
于是很多人也很容易进入困惑：
在公司交社保，跳槽过后就不管了吗？
不交会不会有什么影响？
跳槽过后应该怎么正确处理社保呢？
接下来先为大家科普一下社保知识。
对工薪族来说"五险"就是他们的社保
职工养老保险
职工医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
"一金"也就是住房公积金，住房公积金虽然不是社会保险，但是也是跟社会保险是一起缴纳的，属于职工的"住房保障"。
对于农民、家庭主妇等"城乡居民"来说他们可以缴纳的社会保障只有两个：城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

接下来为大家介绍一下跳槽后不同情况社保如何处理。
跳槽过后在本地换第二家是大家最常见的情况
离职后还在当地谋发展，不但生活方便，处理社保也更方便。
一般来说，一家公司一般都是每个月15号给员工缴纳社保。
所以，如果我们要跳槽，也需等到15号过后，等公司给缴纳完本月的社保，然后在下个月15号以前找到工作。
这样下一家公司就会把你下个月的社保也给你缴纳上，就不会出现断缴的情况。
我们只需要记住自己的社保卡账号和公积金账号，交给下家公司的社保的经办人员就好了。"社保账号就是自己的身份证号，公积金账号可以在公积金平台官网找一下就可以了"。
当然了，这种方法只适合那种"骑驴找马"，或者非常抢手的人员，对于跳槽过后还要思考一下人生，或者给自己放假的建议看一下下面哦。
若辞掉工作不打算马上找工作或因某种原因无法立刻找到工作，那一定要想办法先交上自己的社保。
1、在这个期间，很多地方都允许以"自由职业者"的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，"自由职业者"只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。
其他生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金不能投保。
而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，
参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。
2、可以在网上找一个社保代缴机构进行缴纳，这种机构会给你全部缴纳，但是需要手续费，而且以前公司承担的部分全部都是由自己来承担的。所以一定要闪电跳槽，闪电入职。
还有一种情况就是不打算在原来的城市发展了，会换城市甚至换省份。
这样就需要注意了。
首先要注意的是：五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。
移流程也很简单：
首先带上身份证和复印件到当地社保局办理两个证明：
《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,
等新新城市的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去新城市最近的社保局办理社保关系转入，
只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，
后面的事情就不用我们操心了
至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了"减员封存"，剩下的就不用我们操心了。
一个月不到就会收到办理完成的通知了。