领取失业保险金需要我们同时可以满足三个重要条件。我怎样才能证明我有资格呢？其实，他们不符合条件，不需要自己证明，而是由社保部门来决定的。当然，这三个条件缺一不可，必须同时满足。按照社保法和失业保险管理条例的规定，要领取失业保险金，必须同时可以满足以下三个重要条件。
首先，他或她离开公司时不是自愿的。
这不是我自愿离开的，虽然只有短短的九个字，却包含了丰富的信息。其主要含义包含了三方面对面的研究内容。一是用人单位单方解除劳动合同，现在用人单位不得不单方解除劳动合同。随着大家对劳动法规的熟悉和了解，这种情况还是比较少见的，因为用人单位单方解除劳动合同需要给予经济补偿；第二，用人单位使用强制手段迫使员工辞职。作为员工，没有主动辞职的意思，但用人单位以胁迫、跳槽、降薪、降职等手段强迫员工辞职。这种情况下，如果员工辞职，应该属于自己的意愿。这种情况下，如果离职，员工本人需要进行收集以及相关研究证据证明我们自己学习不是自愿离职的，可能就是需要通过劳动仲裁证明；三、用人单位违反劳动法、劳动合同法、社会生活保障法等。，拖欠职工工资，不为职工缴纳社会保险，即按照《劳动合同法》第三十八条规定辞职的，应当擅自离职。

第二，缴纳失业社会保险满一年通过以上的。
这种情况可以由许多单位满足，因为根据《社会保险法》的规定，许多单位必须向工人支付五项保险，包括失业保险。如何证明用人单位已缴纳失业保险？在这种情况下，员工工作只能可以通过学生本人手机APP来查询相关单位之间是否为自己需要缴纳了失业保险，如果企业社保缴费管理系统信息查询不到提高自己缴纳了失业保险的，说明用人单位没有缴纳失业保险，虽然缴纳了，但是我们没有满一年上，在这种情况下，也是一个无法领取到失业保险金的。
第三，进行社会失业保险公司登记，有再就业意愿。
要证明我们自己有再就业意愿，最好的办法就是先进行失业登记，并领取失业登记证，积极通过参加中国劳动教育部门可以组织的再就业培训，这是一个具有再就业意愿的根本没有体现。如果你同时满足了第一和第二项条件，不去办理失业登记，不参加再就业培训，那么证明你没有就业就会，而且也不能领取失业保险金。
第四，证明他们满足三个条件有什么困难？
要证明我们自己是否符合领取失业保险金的三个重要条件，并达到领取失业保险金的三个发展条件，总体上来说还是比较难的。最大的困难是如何证明你无意离开。用人单方面终止劳动合同并向您出具劳动合同证明的，该证明不难证明，只要您向社会保障部门出示劳动合同，难以被用人单位胁迫、强迫辞职或者按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定自愿辞职的，用人单位为您出具的是辞职证明，不能反映我辞职的意愿，此外，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定辞职的，用人单位即使没有支付失业保险金，也不能申请失业保险;申请失业救济的人说，如果在强迫或压力下辞职，雇主可能不得不通过劳动仲裁，但这需要很长时间，而且证据很难收集。