失业保险作为我国社会保障制度的重要组成部分，具有“保障生命”的重要作用。然而，许多人对这一政策的认识和理解存在误解和偏差，如失业保险赔偿或失业补贴。主动选择辞职可以通过领取失业保险金？
1. 申请失业救济令人困惑？
失业社会保险金管理属于我们常规的失业人员保险公司待遇，而失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项具有临时性、阶段性发展举措，申领时限截至2020年12月31日。具体区别如下:
申领条件
失业保险金：
缴纳企业失业保险费满一年时间并且非因本人意愿进行中断就业的参保人员。
失业补助金：
失业保险缴费期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

发放标准
失业保险金：
按照低于当地最低工资管理标准、高于其他城市居民最低生活质量保障国家标准的水平进行发放，最长不超过24个月。其他失业保险金可在领取期间同时领取。
失业补助金：
标准成本不高于当地社会失业保险金的80％，领取使用期限6个月。领取工作期间不享受社会失业保险金、代缴基本实现医疗服务保险费、丧葬补助金和抚恤金。
二、主动选择辞职可以通过领取失业保险金？
一般来说，劳动者出于自己的主观意愿向用人单位辞职，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须能够满足“非因本人自己意愿进行中断就业”的条件。
根据《中华人民共和国社会保险法实施规定》第十三条规定，未因本人原因中断就业的，是指下列人员：
一是劳动合同终止的。
二是企业用人单位发展提出并与劳动者进行协商一致解除劳动合同的。
第三，用人单位拟终止劳动合同或者被用人单位解除、撤职或者辞退。
四是被用人企业单位可以解除劳动合同的。
第五，职工本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定签订劳动合同。
六是法律、法规、规章制度规定的其他社会情形。
3.失业保险最多只能交24个月？一生发展只能领一次？
领取失业保险金的最长期限是一次24个月，而不是终身24个月。劳动者领金期满后重新发展找到自己工作并参保，再次进行失业后符合申领条件的，可以通过继续研究申请失业保险金。
关于应享权利期限，《社会保险法》第46条和《失业保险条例》第17条规定：
失业管理人员进行失业前所在企业单位和本人可以按照相关规定累计缴费工作时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计领取失业保险金期限在5年以上不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计完成缴费工作时间10年以上的，领取社会失业保险金的期限结构最长为24个月。
此外，如果失业人员在领取失业金期间再就业，应当主动通知社会保障机构。非法申请失业救济者将承担相应的法律责任。