新机制教师、非新机制教师和城区义务教育老师的区别
湖北特岗教师分为新机制、地方自主招聘（非新机制）、城区义务教师。湖北义务教师每年都是全省统一组织笔试的，无论你是报考新机制教师、地方自主教师还是城区义务教师，考试时间、考试内容都是一样的。三者之间的差异集中体现在编制、待遇和报考条件上。

新机制教师（大学本科及以上学历）
新机制教师也有编制：三年后可入编。
新机制在三年聘任期间：
①与当地正式老师享有同等待遇
②有津贴补助
③享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：
①可纳入教师编制,工资发放纳入当地财政统发范围。
②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③可推荐免试攻读教育硕士。

非新机制教师及城区义务教师岗
一般都是各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别，待遇及是否纳入编制具体以各地市招聘公告为主！

竞争会很大吗？
以2020年考情为参照：2020年湖北义务教师招聘10748人，报考人数达到了76611人，平均竞争比为8:1，最热的岗位达到了37:1，竞争较大的多为城区岗，因此在报考的时候一定要量力而行，尽量不扎堆报考。

笔试考什么？
教育教学专业知识（100分）+综合知识（100分）
考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
注：“三支一扶”人员服务期满并考核合格者，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

综合知识科目
不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。
教育教学专业知识
分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致。

结合近三年的考情，我们可以看出作为教师必备的条件性知识---教育基础知识，分值是非常非常大的，约50分左右。然而教基知识涉及的面非常非常的广，知识点也非常散，需要识记的东西太多太多。对于大部分考生来说，备考起来有一定的难度。