见对面权宝根还在兀自生气。
朴英俊看着他,心下有些犹豫。
说起来,他和权宝根的关系其实并不和睦,从j.h工作室创立之初,两人就在为了手中的权力相互争斗,直到后来工作室重组成立股份制公司,又发展到集团公司的雏形,双方之间的立场随资产和业务范围的逐渐扩张,合作越多,权力重合的部分也越多,分歧便越来越严重。
如果掌控音乐公司的是别人,朴英俊自然不惧,毕竟他和安俊赫是表亲关系,有天然优势。
但权宝根就不同了,对方和他一样,是俊赫白手起家开始就伴随左右的,在俊赫那里有相当深的影响力,这才是他过去无法容忍权宝根的重要因素。
随着j.h快速发展,现在任何人都看得明白,不远的未来,“j.h集团”的出现是必然趋势。因为“集团”的重要性在于统合领导,在于公司业务多元化后,必须要有一个组织将所有公司集中起来形成一个统一的章程规范,便于管理和调度,形成集群优势。
这个“组织”,就是集团管理层。
任何以“j.h”为前缀的公司内部人员都明白,未来集团公司的管理层该怎么组建?子公司缺人手了,可以向外聘请经理人,大不了用不顺手了一纸解雇,可集团公司却无法如此“儿戏”。
特别是新创集团。一个新组织的成立是耽误不起消耗的,这个管理层必须要熟悉公司业务、人事,甚至还需要子公司对管理层熟悉。愿意服从调度,只有这样,才方便集团以最高的效率完成统合。
简而言之便是威望,在这样的前提下,未来集团管理层的人选,已经足以锁定大概范围。朴英俊就估算过,集团公司成立后。不进行融资的话,上层建筑最初至少应该有6个席位。除了安俊赫自己,加上一个未定的财务副总裁,剩下4个席位他和权宝根、金政旭肯定位列其中。
而席位之间的权力差距极为巨大,总裁职位毫无疑问是安俊赫。这点没有人会多做奢望,但剩下的也有重量级,比如运营副总裁。
目前有资格进入集团管理层的人中,金政旭能力虽强却资历较浅,还没有做出成绩,不足为虑。本来有资格的,因为不满董事会批准收购,使强制退市,交易完成后没多久便已辞职。自然也不需考虑。
未来能够和他争夺权力的,大抵只有权宝根,两人都是元老。对安俊赫的影响不相伯仲,甚至处理事务的能力也相差不远,区别只是他长于营销、策划,权宝根则精通办公室政治,协调人事。
这就导致未来他们如果想平步青云,就需要“公平”竞争。凭能力取胜,而这恰恰是朴英俊避之不及的地方。在上层呆得久了。朴英俊越来越清楚地认识到,当一个人的能力成为选拔他的唯一参考的时候,那么这个人的个人能力的优缺点就会被旁观者无限放大。
运气好,一帆风顺,自可青云直上,运气不好,稍微出些纰漏,也大可能被一捋到底。
……如果权宝根能够犯错,那么我……
某些无法言明的心思偷偷转动,朴英俊犹豫着,有些心动,也有些忐忑。
忐忑并非不忍,而是朴英俊知道,安俊赫虽然不是眼里揉不得沙子的人,却也有底线。下面的人不管多么有意见,多么反对,只要没闹到他面前去,只要没闹大,他可以装作视而不见,但这份宽容对高层是无效的。
他做出的决定,高层必须服从,因为高层的反对带来的危害太大,他不会允许这方面出现“民主”,让人挑衅他的威望。
同样,高层的一举一动他也会关注。
“没有意外的话……权宝根出现在自己办公室,俊赫那边恐怕已经知道了吧……”
这么一想,那丝心动顿时如同泡沫一般消散。
……
……
伏在办公桌后,安俊赫将所有心思都投入到工作中,俨然忘记了外面的风云变幻,也毫不关注如他背后窗外,阳光照射大地的影子,从西方移向东方的时光荏苒。
这样的状态在最近几天并不鲜见,大约傍晚,权宝根敲了敲门,然后进来望见这一幕的时候,下意识就皱起了眉。
时近黄昏,这处办公室所在位置已没有多少光照了,有些昏暗,权宝根按亮电灯,光芒亮起的刹那有点刺眼,也终于将那边似乎已经坐了一下午的安俊赫惊醒,抬起身瞧过来。
面对他询问的神色,权宝根叹口气:“我听秘书说你又忙了一下午,俊赫,再这么下去,你的身体怎么办?”
这不是第一次说了,安俊赫也不是第一次听,因此只是笑笑,却不说话,随口岔开话题,问道:“找我有事?”
权宝根又叹了口气。他是过来人了,几天前安俊赫头上包着绷带,说是不小心撞到头了,他就发觉里面有隐情,这几天看对方一直呆在公司不愿意回去,很明显是家里出了变故。
这种时候,不管自己说什么,他大概都听不进去,顿了顿,只好暂时放弃,答道:“我调查过了,公司反对的声音不少,中层管理人员大部分都有微词,几位副总暂时倒没有异动,其中朴总裁反倒把我劝说一通,用的理由和您前段时间劝说我差不多……”
想起之前在朴英俊办公室,自己装出一副义愤填膺的样子,然后朴英俊一边别扭着表情,一边劝说自己要理解的样子,权宝根就忍不住想笑。
然而笑过后,心下又有一种莫名的寒意。
早在他提出要借这次宣布复出的事,装作不满,对公司内中高层进行心理评估的时候,安俊赫就对他说过,中层人员必然会抱怨,高层则是沉默以对,其中朴英俊恐怕还会反过来表现出积极支持的态度。
当时他并不信,直到今天做过了,才真正察觉到安俊赫对人性把握准确的可怕!
见到他忽然沉默不语,似乎猜到他在想什么,安俊赫放下笔,站起身边活动筋骨,边看着一扇落地窗囊括得夕阳映衬下的城市缩影。
“这世界上有两种人最了解你,要么离你足够远,远到识了庐山真面目,要么离你足够近,近到落花草木山石怪潭皆在眼前。前者明了你的格局,后者清楚你的底细,所以我当初说你不用去调查,因为只要他们够聪明,就脱不了这两者范围,所谓的评估结果也就没有意义了。”
望着前方安俊赫在满目余晖活动肩膀的轮廓,听着他淡淡的话语,权宝根琢磨一会儿,觉得远近的比喻很妙,但又有点意犹未尽的感觉。
ps:很长时间没写,感觉思绪很混乱,这几天除了和老天对着干,冒暴雨***窝,就是在看前文,仔细回想以前对剧情的构思。
大纲毕竟只是框架,设定的只有结果,而没有过程,中间还需要很多构思去填充才能丰满起来,同样一个结果,不同的过程给人的主观差别也很大,可惜的是不少构思我都忘了……现在写飓风感觉就是在补完,而不是创作,思绪乱的**……
更新暂时不可能稳定,大家多多包涵!
朴英俊看着他,心下有些犹豫。
说起来,他和权宝根的关系其实并不和睦,从j.h工作室创立之初,两人就在为了手中的权力相互争斗,直到后来工作室重组成立股份制公司,又发展到集团公司的雏形,双方之间的立场随资产和业务范围的逐渐扩张,合作越多,权力重合的部分也越多,分歧便越来越严重。
如果掌控音乐公司的是别人,朴英俊自然不惧,毕竟他和安俊赫是表亲关系,有天然优势。
但权宝根就不同了,对方和他一样,是俊赫白手起家开始就伴随左右的,在俊赫那里有相当深的影响力,这才是他过去无法容忍权宝根的重要因素。
随着j.h快速发展,现在任何人都看得明白,不远的未来,“j.h集团”的出现是必然趋势。因为“集团”的重要性在于统合领导,在于公司业务多元化后,必须要有一个组织将所有公司集中起来形成一个统一的章程规范,便于管理和调度,形成集群优势。
这个“组织”,就是集团管理层。
任何以“j.h”为前缀的公司内部人员都明白,未来集团公司的管理层该怎么组建?子公司缺人手了,可以向外聘请经理人,大不了用不顺手了一纸解雇,可集团公司却无法如此“儿戏”。
特别是新创集团。一个新组织的成立是耽误不起消耗的,这个管理层必须要熟悉公司业务、人事,甚至还需要子公司对管理层熟悉。愿意服从调度,只有这样,才方便集团以最高的效率完成统合。
简而言之便是威望,在这样的前提下,未来集团管理层的人选,已经足以锁定大概范围。朴英俊就估算过,集团公司成立后。不进行融资的话,上层建筑最初至少应该有6个席位。除了安俊赫自己,加上一个未定的财务副总裁,剩下4个席位他和权宝根、金政旭肯定位列其中。
而席位之间的权力差距极为巨大,总裁职位毫无疑问是安俊赫。这点没有人会多做奢望,但剩下的也有重量级,比如运营副总裁。
目前有资格进入集团管理层的人中,金政旭能力虽强却资历较浅,还没有做出成绩,不足为虑。本来有资格的,因为不满董事会批准收购,使强制退市,交易完成后没多久便已辞职。自然也不需考虑。
未来能够和他争夺权力的,大抵只有权宝根,两人都是元老。对安俊赫的影响不相伯仲,甚至处理事务的能力也相差不远,区别只是他长于营销、策划,权宝根则精通办公室政治,协调人事。
这就导致未来他们如果想平步青云,就需要“公平”竞争。凭能力取胜,而这恰恰是朴英俊避之不及的地方。在上层呆得久了。朴英俊越来越清楚地认识到,当一个人的能力成为选拔他的唯一参考的时候,那么这个人的个人能力的优缺点就会被旁观者无限放大。
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……如果权宝根能够犯错,那么我……
某些无法言明的心思偷偷转动,朴英俊犹豫着,有些心动,也有些忐忑。
忐忑并非不忍,而是朴英俊知道,安俊赫虽然不是眼里揉不得沙子的人,却也有底线。下面的人不管多么有意见,多么反对,只要没闹到他面前去,只要没闹大,他可以装作视而不见,但这份宽容对高层是无效的。
他做出的决定,高层必须服从,因为高层的反对带来的危害太大,他不会允许这方面出现“民主”,让人挑衅他的威望。
同样,高层的一举一动他也会关注。
“没有意外的话……权宝根出现在自己办公室,俊赫那边恐怕已经知道了吧……”
这么一想,那丝心动顿时如同泡沫一般消散。
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这样的状态在最近几天并不鲜见,大约傍晚,权宝根敲了敲门,然后进来望见这一幕的时候,下意识就皱起了眉。
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权宝根又叹了口气。他是过来人了,几天前安俊赫头上包着绷带,说是不小心撞到头了,他就发觉里面有隐情,这几天看对方一直呆在公司不愿意回去,很明显是家里出了变故。
这种时候,不管自己说什么,他大概都听不进去,顿了顿,只好暂时放弃,答道:“我调查过了,公司反对的声音不少,中层管理人员大部分都有微词,几位副总暂时倒没有异动,其中朴总裁反倒把我劝说一通,用的理由和您前段时间劝说我差不多……”
想起之前在朴英俊办公室,自己装出一副义愤填膺的样子,然后朴英俊一边别扭着表情,一边劝说自己要理解的样子,权宝根就忍不住想笑。
然而笑过后,心下又有一种莫名的寒意。
早在他提出要借这次宣布复出的事,装作不满,对公司内中高层进行心理评估的时候,安俊赫就对他说过,中层人员必然会抱怨,高层则是沉默以对,其中朴英俊恐怕还会反过来表现出积极支持的态度。
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见到他忽然沉默不语,似乎猜到他在想什么,安俊赫放下笔,站起身边活动筋骨,边看着一扇落地窗囊括得夕阳映衬下的城市缩影。
“这世界上有两种人最了解你,要么离你足够远,远到识了庐山真面目,要么离你足够近,近到落花草木山石怪潭皆在眼前。前者明了你的格局,后者清楚你的底细,所以我当初说你不用去调查,因为只要他们够聪明,就脱不了这两者范围,所谓的评估结果也就没有意义了。”
望着前方安俊赫在满目余晖活动肩膀的轮廓,听着他淡淡的话语,权宝根琢磨一会儿,觉得远近的比喻很妙,但又有点意犹未尽的感觉。
ps:很长时间没写,感觉思绪很混乱,这几天除了和老天对着干,冒暴雨***窝,就是在看前文,仔细回想以前对剧情的构思。
大纲毕竟只是框架,设定的只有结果,而没有过程,中间还需要很多构思去填充才能丰满起来,同样一个结果,不同的过程给人的主观差别也很大,可惜的是不少构思我都忘了……现在写飓风感觉就是在补完,而不是创作,思绪乱的**……
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