01人才需求
根据百度的数据，截至2020年12月，我国网民规模达9.89亿，手机网民规模达9.86亿，互联网普及率达70.4%。你可以想象如果你从事新媒体运营工作，不管你推广何种产品你面对的都是一个庞大的市场。
我国网民的数量现在及以后只会增加，现在我估计也只有年纪很大的群体不会上网，事实上年纪很大的群体也在融入这个网络时代。
除了需求人群基数大不用担心以外，新媒体的热度是越来越高，前几年知道新媒体这个概念的可能都不是很多，现在大家说起新媒体都不会很陌生，即使不是特别了解，也会有所耳闻。现在越来越多的公司都开始重视新媒体运营这一块了，会有专门的运营部、推广部，设置新媒体运营岗位，岗位需求急剧增加。

02职业发展
不管从事什么行业什么岗位，我们总是关心自己的岗位对应的发展路线是怎么样的，有多少升职加薪的空间。
我们来看下常见的三大新媒体岗位：

新媒体记者：
岗位目标：产出优质的原创内容
岗位职责:基于品牌定位和时事热点，独立完成原创文章的写作
能力要求：优秀的原创写作能力、沟通能力、新闻的敏感
新媒体编辑：
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力
岗位职责:基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。
能力要求：新闻的敏感度、内容把控力、熟悉平台规则、审美能力
新媒体运营：
岗位目标：获取精准的潜在客户，提升转化率
岗位职责:内容生产，渠道运营，商务合作，活动策划等
能力要求：用户调研、渠道运营、商务合作、活动规划等

新媒体记者和新媒体编辑岗位对应3-5年可规划发展为内容主编/内容总监。
新媒体运营/营销的岗位对应的3-5年可规划发展为营销总监/运营总监。
所以我认为从人才需求大和有明确职业发展路径这两点来看新媒体运营是有发展前景的。

我之前也只是对新媒体运营略有耳闻，什么都不懂的小白，我除了在各个平台看一些新媒体运营从事者的知识分享以外，还搜集了一些新媒体运营相关的书籍，像《从零开始做运营》对想入门了解新媒体运营的零基础小伙伴们来说还是很友好的。
另外不仅是想转行的小伙伴，正从事新媒体运营的小伙伴们也可以看看书提升一下自己。
需要的小伙伴可在评论区留言呐，每天统一时间会回复哈。

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