首先，离上个帖子已经有一年的时间了，没想到会引起这么多人反馈，第二，从今年过完年开始，越来越难，越来越累，从没想过会到这个地步。
去年五一后开始陆续恢复，第一个糟心的就是卖万味卡，这玩意是真的恶心，现在搞了个万粉荟都是一个套路，营运天天推个购物车，里面装满300的小罐可乐，推销顾客加入万粉荟，换汤不换药，点进去还是99万味卡那些东西。
一.大区合并，从原来的运营中心合并成现在的东南西北中五个大区，原来的区域公司改名叫城市公司，最有意思的是某个原区域公司副总升到大区副总，又因为这次组织架构调整又回到现在的城市公司当副总，转了一圈又回到原点，但是这说明了万达要精简裁人了，好日子到头了。
二.营运现在在各广场的比重越来越大，不客气的说现在就是靠营运养活整个广场，而工程就是抓品质和商户服务，安品各种杂活，另外安品入职要求今年提高了，要求必须是统招本科还要有一级消防工程师证书，缺一不可，各部门分工明确但也是好事，起码都知道本部门重点在哪。
三.离职率，从去年五一开始，万达的离职率越来越高，不管是什么岗位，简直就像是排着班，今天你走明天我走，不是说不能离职，只是没有像现在这样大量离职，甚至是集体离职这种情况发生，但是今年就是发生了，干了七八年的老员工说走就走了，老人大量的离职，新人不断的加入，可是这中间没有交接，导致老人走了以后，新人啥也不会，你累 我累 领导也闹心，恶性循环，最近我也在找下家，混到哪天算哪天吧。
四.慧云，这个单独说，是因为上个帖子有不少人考虑入职慧云助，慧云是个坑，但是不妨碍你把慧云作为一个跳板，一个台阶，只不过这个台阶，明年确定要变了，首先工程师离职后不晋升不外招，招慧云助填补慧云空缺，其次，慧云人员编制到底是几个人还没完全定下，有说十人也有说九人更有说八人，大部分还是倾向九人编制，明年慧云机房还是九个人上，但是！其中五个（人数暂定）是中控员，工资比慧云助最少少个一千五到两千，另外四个两个工程师两个助工，就是说通过自愿离职的方法，将慧云工程师的数量降下去，最后就定在一个或两个，助理等到后期，自己选择去留，不管怎么说能坚持就坚持，到时候走赔偿就是n+1，不走就是考核决定你是慧云助还是中控员。
五.造假和腐败，这个很敏感，这个真的会砸人饭碗，在这没有什么是不能造假的，不管你是哪个部门都能造假，销项造假，巡检造假，客流造假，消防造假，工单造假，温度造假，懂得都懂，不懂的看字面自己理解吧，总之似乎没有哪天不在造假当中。腐败，这个很好理解，只要你是个主管就有其他来钱的道道，虽说每天都有廉洁通报，但是究其原因还不是因为你利益分配不均，自己人背后给捅上去了，有钱不拿是傻子，营运 工程都能捞，就看你怎么捞了，捞的手法高明点就行。
总之，万达这是个能包装你，让你镀金的地方，但他不是个能叫你长久待的地方。
去年五一后开始陆续恢复，第一个糟心的就是卖万味卡，这玩意是真的恶心，现在搞了个万粉荟都是一个套路，营运天天推个购物车，里面装满300的小罐可乐，推销顾客加入万粉荟，换汤不换药，点进去还是99万味卡那些东西。
一.大区合并，从原来的运营中心合并成现在的东南西北中五个大区，原来的区域公司改名叫城市公司，最有意思的是某个原区域公司副总升到大区副总，又因为这次组织架构调整又回到现在的城市公司当副总，转了一圈又回到原点，但是这说明了万达要精简裁人了，好日子到头了。
二.营运现在在各广场的比重越来越大，不客气的说现在就是靠营运养活整个广场，而工程就是抓品质和商户服务，安品各种杂活，另外安品入职要求今年提高了，要求必须是统招本科还要有一级消防工程师证书，缺一不可，各部门分工明确但也是好事，起码都知道本部门重点在哪。
三.离职率，从去年五一开始，万达的离职率越来越高，不管是什么岗位，简直就像是排着班，今天你走明天我走，不是说不能离职，只是没有像现在这样大量离职，甚至是集体离职这种情况发生，但是今年就是发生了，干了七八年的老员工说走就走了，老人大量的离职，新人不断的加入，可是这中间没有交接，导致老人走了以后，新人啥也不会，你累 我累 领导也闹心，恶性循环，最近我也在找下家，混到哪天算哪天吧。
四.慧云，这个单独说，是因为上个帖子有不少人考虑入职慧云助，慧云是个坑，但是不妨碍你把慧云作为一个跳板，一个台阶，只不过这个台阶，明年确定要变了，首先工程师离职后不晋升不外招，招慧云助填补慧云空缺，其次，慧云人员编制到底是几个人还没完全定下，有说十人也有说九人更有说八人，大部分还是倾向九人编制，明年慧云机房还是九个人上，但是！其中五个（人数暂定）是中控员，工资比慧云助最少少个一千五到两千，另外四个两个工程师两个助工，就是说通过自愿离职的方法，将慧云工程师的数量降下去，最后就定在一个或两个，助理等到后期，自己选择去留，不管怎么说能坚持就坚持，到时候走赔偿就是n+1，不走就是考核决定你是慧云助还是中控员。
五.造假和腐败，这个很敏感，这个真的会砸人饭碗，在这没有什么是不能造假的，不管你是哪个部门都能造假，销项造假，巡检造假，客流造假，消防造假，工单造假，温度造假，懂得都懂，不懂的看字面自己理解吧，总之似乎没有哪天不在造假当中。腐败，这个很好理解，只要你是个主管就有其他来钱的道道，虽说每天都有廉洁通报，但是究其原因还不是因为你利益分配不均，自己人背后给捅上去了，有钱不拿是傻子，营运 工程都能捞，就看你怎么捞了，捞的手法高明点就行。
总之，万达这是个能包装你，让你镀金的地方，但他不是个能叫你长久待的地方。
