京华教育一直认为职业教育发展的目的十分明确，就是在满足企业员工基础技能之上，通过职业教育学习培养更多的复合型高层次人才。企业竞争力体现的不仅仅是办公环境和显示的资金注册量，而是竞争对手无法短时间替换和追上的人才储备。在线教育企业拥有行业中大量的高技能人才，是企业长远发展的必备资源。

京华教育在职业建工，医药，健康等领域拥有大量老师和服务教培人员，由于行业进入较早，人员技能熟练，资金积累和口碑都发展了很长时间，学员对品牌的可信赖度大大提升。职业教育是朝阳行业,职业技能的提升对企业充分发挥市场竞争力起着动力源的作用。优秀的企业人才才能带动企业发展，完善部门架构的整体能力提升，在工作效率和市场前景预测方面拥有更强的实力。发展职业教育，培养更多高层次人才符合企业发展的预期也符合行业发展需要。国家鼓励职业教育发展，应对当前高层次人才紧缺的现状，职业教育机构扩大了行业资源覆盖面，从素质教育到应试教育的补充，行业所有人员都充分理解行业发展未来的前景十分广阔，市场企业和政策都投入了大量资源进行在线教育的发展。

职业教育对职场人发展十分有利，在充分融入行业技能的同时，扩大了行业人脉。通过考取行业资格证书可以更有把握的面对未来的竞争。行业迭代和技能发展是同步增长的，没有万分保障的通吃技能，只有不断学习的新行业。科技力量的发展让教育从传统线下融合到线上，便捷了授课者也方便了学习者。用户可以随时随地的接收行业最新知识的学习，及时将最新技巧应用到工作当中。人们职业知识储备决定了管理途径的晋升，应对新冠这样的突发危机，能够经受更大的经济压力。市场在筛选人，也在淘汰人，能够长久提升自己技能并不断总结的人，才能经受更大的职业压力，也因此获得更好的发展路径。

京华教育如今的发展规模已经处于行业中上水平，经过验证的学习模式和多次迭代优化的职业在线课程，能够满足学员不同科目的考证需求。考试的流程和工作学习的过程都是相通的，提高自己掌握知识的能力，对自身发展是永久性的提高。职业教育在整个教育环境中占有较大比重，客单价高，信任成本增大，企业营销成本居高不下。种种问题需要职业教育企业提高服务水准，提高老客推荐的增量，将更多的资源倾斜到教研上去，拥有更好的教育初心，产出更优质的课程，满足学员需求的企业，才能赢得市场，长期立于不败之地。