2020年7月1日入职青岛三利集团，入职时交了两万元押金，入职后上班时间上午7：30到12点，下午14：00到18：00，晚上有时还要加班，每周三周四都要开例会，不开就交100块钱，周三是晚上7：30-9：30，周四是7：30-10：30。开会也就一个话题，感恩，说如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一条，必定失败。尤其到了年终总结会时，两天两夜连续开。2021年1月2日我决定离职，在公司半年期间一共吃了6次饭，住了两三个月宿舍，现在离职结算办手续只退225元！半年我都没挣两万！餐费300多，住宿费720，过节福利还要钱300，季度福利60，工作服6700，培训费9700多，不明白这个工作服还有培训费为什么这么多？

好家伙，入职押金2万，离职只退225！这是有多黑，小编有在网上查了一下，被各种各样的吐槽惊呆了！然后我找到了一枚毕业没多久的大学生，看看大学生如何吐槽：

校招看到的他们家招聘，福利待遇写的非常不错，至少对于应届生来说，我应聘的文员岗位，周四参加的应聘会，周五就给我打电话了，让我周六过去参加面试，进到了他们园区、有种进了学校的感觉，环境非常好 也很干净，员工都在打扫花丛这样的，连片落叶都没有，第一印象还是不错的。带我们进去的一位男性，把我们领到了一个会议室， 填了一个表格 ，接着就给我们看了一个视频，关于公司简介的，看起来，公司是很正规的！就开始给我们讲解关于公司的ppt ，校招上没有说任何关于押金的问题，这时候，这名男性问：“不知道你们有没有听说过关于我们公司的一些负面新闻？”我有点懵，完全不知道啊！这时候，同行面试的一位男孩子就说了，听说过一点点，这位面试官就开始说了，我们公司确实存在要收取押金的问题，但是你签了我们15年合同，干满了这两万是可以退的呀！

我开始有点明白，原来，在校招上展示出来的，各种各样的福利，是要？签15年合同？？？？？对方展示各种军训的视频，军事化管理！我和我舍友，面试完的第一件事，就是，跑啊！溜了溜了！坚决不在这里多呆一分钟！！！然而我们三个人，出园区门的时候，我们是并排，挎着走的！一个员工，叫住了我们！！！问我们是干什么的，我吓住了！我舍友说我们是来面试的，那个员工说，面试的，那也不行，你们三个要成列走，就感觉被洗脑洗的很严重！很严重！
太奇葩了！要签15年合同，要交两万押金！小编咨询了律师，律师说：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定了用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议员工携带身份证明以及能够证明双方存在劳动关系的证据去劳动监察大队进行举报。如果无法解决，下一步建议员工去劳动仲裁大厅申请劳动仲裁，要求返还押金。