“周末加班是常态，随叫随到是规矩，手机要保持24小时开机”，目前，“5+2”“白加黑”已成为许多基层干部工作的常态，那么其中所有的加班都是在为了完成工作任务，因为工作忙吗，笔者认为，这里可以打一个大大的问号。
“领导办公室灯亮着，科长办公室灯就不敢关，科员也得干等着”，领导不下班，谁敢下班？这种领导一人加班，其他人陪着的“形式主义”加班的现象在一些单位早已约定俗称、司空见惯，让一些基层干部苦不堪言。这本质上是一种“陪加班”，当然不排除有些是因为工作上领导加班需要下面人员的因公加班，但是也有不少披着加班外衣的形式主义。一部分领导隐形要求下面人员加班，以此来彰显权力，通过下属陪自己加班，实现自己的“威风”，一部分干部是为了让领导看到其八小时之外的辛苦，认为只有展示自己的工作认真、加班辛劳，这样会更受到领导的关心与重视。
只要有事情就是全体加班，“5+2”“白加黑”常常态化。“周末有检查，本周末全体干部正常上班，无故不得请假。”类似这样的信息基层干部没少收到。如果说一些工作需要赶进度或者一些临时性、突发性的紧急情况，周末加班是不可避免的，党员干部也应显担当。但是现在很多情况是只要有一些“风吹草动”，“5+2”是下意识第一选择，这样的下意识选择会导致周末加班很多干部人在心不在，工作效率低下，有些实际上没有工作任务的干部加班也就演变成串门聊天，关起门来玩手机、玩电脑等这样的形式，这样的加班真的有意义吗？
基层的工作任务重、压力大、事情多，特别是在急难险重一线，加班是常态，不仅仅是“996”，而且是“5＋2”“白＋黑”。为履行岗位职责，出色完成任务，加班无可厚非。作为基层一线的领导干部，为了维护群众的切身利益，即使加班加点工作也是责无旁贷的。然而某些时候，其实是一种假象，在一定程度上助长“形式主义”，有少数党员干部在正常上班时间“闲来无事”，一到下班时间却忙得“不可开交”，突然忙碌起来，勤奋伏案工作，即使手头上没活儿，也要等到领导下班后再走。讲究“干活先听音、动手先看脸”，“加”给领导看、“做”给同事看、“带”着目的干，某些干部则通过拍照片发工作群，朋友圈晒加班工作照等形式，让领导看到其八小时之外的辛苦，认为只有展示自己的工作认真、加班辛劳，这样会更受到领导的认可“点赞”。总之，加最多的班，熬最长的夜，不怕百姓不满意，就怕领导不注意。究竟为哪般？究其原因，还是“官本位”作祟。
说起这类“做做样子”的“形式主义加班”，笔者认为，我们坚决杜绝做做样子“空荡荡”的加班，要多一点“沉甸甸”式加班，应该鼓励、迎合务实式的加班，提倡爱岗敬业、夙夜在公的无私奉献精神。尤其是在基层，通过转变思想观念、完善工作举措、细化工作目标、加快工作节奏、提高工作效率、最后力争做到事半功倍，才是我们基层干部应该始终坚持的。只有自觉真抓实干，该工作的时间保质保量把工作做好，才能使自己成为群众爱戴领导赏识的好干部！
“领导办公室灯亮着，科长办公室灯就不敢关，科员也得干等着”，领导不下班，谁敢下班？这种领导一人加班，其他人陪着的“形式主义”加班的现象在一些单位早已约定俗称、司空见惯，让一些基层干部苦不堪言。这本质上是一种“陪加班”，当然不排除有些是因为工作上领导加班需要下面人员的因公加班，但是也有不少披着加班外衣的形式主义。一部分领导隐形要求下面人员加班，以此来彰显权力，通过下属陪自己加班，实现自己的“威风”，一部分干部是为了让领导看到其八小时之外的辛苦，认为只有展示自己的工作认真、加班辛劳，这样会更受到领导的关心与重视。
只要有事情就是全体加班，“5+2”“白加黑”常常态化。“周末有检查，本周末全体干部正常上班，无故不得请假。”类似这样的信息基层干部没少收到。如果说一些工作需要赶进度或者一些临时性、突发性的紧急情况，周末加班是不可避免的，党员干部也应显担当。但是现在很多情况是只要有一些“风吹草动”，“5+2”是下意识第一选择，这样的下意识选择会导致周末加班很多干部人在心不在，工作效率低下，有些实际上没有工作任务的干部加班也就演变成串门聊天，关起门来玩手机、玩电脑等这样的形式，这样的加班真的有意义吗？
基层的工作任务重、压力大、事情多，特别是在急难险重一线，加班是常态，不仅仅是“996”，而且是“5＋2”“白＋黑”。为履行岗位职责，出色完成任务，加班无可厚非。作为基层一线的领导干部，为了维护群众的切身利益，即使加班加点工作也是责无旁贷的。然而某些时候，其实是一种假象，在一定程度上助长“形式主义”，有少数党员干部在正常上班时间“闲来无事”，一到下班时间却忙得“不可开交”，突然忙碌起来，勤奋伏案工作，即使手头上没活儿，也要等到领导下班后再走。讲究“干活先听音、动手先看脸”，“加”给领导看、“做”给同事看、“带”着目的干，某些干部则通过拍照片发工作群，朋友圈晒加班工作照等形式，让领导看到其八小时之外的辛苦，认为只有展示自己的工作认真、加班辛劳，这样会更受到领导的认可“点赞”。总之，加最多的班，熬最长的夜，不怕百姓不满意，就怕领导不注意。究竟为哪般？究其原因，还是“官本位”作祟。
说起这类“做做样子”的“形式主义加班”，笔者认为，我们坚决杜绝做做样子“空荡荡”的加班，要多一点“沉甸甸”式加班，应该鼓励、迎合务实式的加班，提倡爱岗敬业、夙夜在公的无私奉献精神。尤其是在基层，通过转变思想观念、完善工作举措、细化工作目标、加快工作节奏、提高工作效率、最后力争做到事半功倍，才是我们基层干部应该始终坚持的。只有自觉真抓实干，该工作的时间保质保量把工作做好，才能使自己成为群众爱戴领导赏识的好干部！
