兹有川矿下岗职工，李琴，邹云春，从2001年下岗至今，已临近退休，川矿一直未给我们续接养老、医疗保险，打工到现在生病扛、拖、自理至今，生活勉强混个温饱，我们仍属于川矿在册职工，不同于买断工龄和下岗失业人员，买断和下岗失业人员与川矿已解除了劳动关系，并领取了一次性安置费和经济补偿金、失业救济金，而下岗职工只是在企业暂时没有岗位，而劳动关系与原企业仍然存在。按公司法规定，企业改制，职工身分随之变更并可持有股份；依劳动合同制定原则，企业变更注册等不得更改职工工作岗位和身份。从2004年7月1日至今，我们未拿过生活费、低保及城市最低生活费，仍未与其解除劳动关系，现在到了退休年龄打工也不会有人要我们了，但有些人退休了都还在上班，为什么就没有我们的岗位？我们找了工作组和原川矿强烈要求补发停了多年的生活费和一切待遇，与在岗职工一样转换身份，持股上岗，原川矿改制后龙江公司多次仍不解决问题，肺炎疫情肆虐让我们看到我们毫无保障，但我们仍心存希望政府不会忘记我们，青天依然可见，为我们做主，希望各级政府有关部门督促川矿解决我们的历史遗留问题，国家对矿产资源改制企业指导原则和精神是主辅分离，即主业改制(股份制公司)；辅业(医院和学校等职能部门)分离，纳入地方政府进行属地化管理，故李琴应纳入川矿改制股份制公司(龙江公司)，邹云春应归企业医院改制纳入地方政府属地化管理。而二人至今川矿和地方政府仍未解决社保和工作关系问题，国家对矿产资源改制企业指导原则和精神是主辅分离一，即主业改制(股份制公司)；辅业(医院和学校等），期待问题解决一天不知盼得到吗？
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