我自大学毕业进入工作岗位已近七年，目前从事管理岗位，日常工作庞大繁杂，涉及公司管理制度的策划与执行、部门汇报材料的编制、管理数据的收集与分析、专业考核的实施、日常报表的汇总与填写等等事宜，一直以来，我都被繁重的工作压得喘不过气来。

我最初接触Python就是在扇贝，去年8月份我开始了扇贝编程基础课的学习，后来又慢慢接触了爬虫、数据分析和办公自动化等课程。

自接触Python至今已经大半年，其过程也是历尽千辛万苦。上大学的时候，C语言是我们的必修课之一，但是课上听得只想睡觉，课程过了之后再也没碰过。那个时候学编程原因无非这几个：必修课必须要过、考二级证。至于这门语言有什么用，我不知道也没人告诉我。而现在学习Python就不一样了，目标非常明确，因此虽然中间的学习过程也遭遇了各种困难，尤其是在“面向对象”之后的课程理解起来都有点难度，但是还是咬咬牙坚持下来了。

对于我而言，学习Python的动机很简单，就是减少日常重复作业的工作量，解放双手，把时间节省下来去做些有价值的事情。职场就是一个弱肉强食的丛林，要么淘汰别人，要么被淘汰，没有中间地带。再者，如今部分小学已经将编程设为必修课程，20年后我们拿什么和他们去竞争？IT巨头们利用精妙复杂的算法让人工智能愈发聪明、信息分析愈发精准，几年后我们拿什么去和一个个芯片去竞争？当一项技术开始流行，要么坐上压路机，要么成为铺路石，我们没有任何筹码，出路只有自我提升。

当然，个人的意志力也非常重要。最早接触扇贝其实是从“扇贝单词”开始的，那个时候因为工作需求，想练练英语，就在知乎上搜“免费而且好用的背单词软件”，我还特意都下下来试了试，最终还是觉得扇贝最合我心意，现在我已经入手了扇贝产品的“全家桶”。中间有段时间特别沉迷某款手游，而且已经影响到我和家人之间的关系，平时也经常熬夜，在一次与家人的争吵中我觉得，这不是我想要的生活。我卸载了游戏，坚持学习英语，坚持运动健身，坚持学编程，过着自律而充实的生活。一旦一个人选择了成长，虽然路途艰辛，但那种感受到每天看到的世界都不同的感觉，是真正让人能体会到快乐的。

探索：从交通违章记分到公司管理制度的联想
回归Python，我学习的主要需求是办公自动化，而且我擅长的领域主要是数据分析，除了根据黄帮主的指导进行扇贝的课程学习之外，我还会按照自己的需求进行一些编程的尝试。

下面给大家提供一个案例，这个py小程序编写就是为了减少平时工作量的，因为涉及到公司的信息，所以我对它进行了调整，其中的制度条款也尽可能地简化（实际公司在管理过程中，所面对的情况要复杂的多，但对于Python程序编写上是不会有太大影响的，唯一影响就是会增加数据运算量，数据读取和处理速度会相应减慢）。

交通违章记分制度相信大家都不陌生，记分某种层面上比违章罚款还要命，每位司机每年有12分，扣完后还会有各种繁琐的流程等着你。这个制度的高明之处在于：第一，扣分制度与罚款存在很大的不同，罚款主要作用在于惩戒，罚完很多人可能就“好了伤疤忘了疼”，但是扣分不一样，你扣的分在这一周期里不会消失，你违章越多，到后边你越不敢违章；第二，违章扣分更加人性化，满12分后吊销驾照属于惩罚措施，前边没满12分的时候仅仅能算作一种警告。大家可能就会问了，交通违章不是也要罚款的吗？这里一定要理解到位，这里的对违章的经济处罚是“罚款”制度，而非记分制度。

到这里大家可能会联想到，记分制度若能成为企业的一种管理制度，而且如果能与罚款制度相剥离开来，很可能会产生很多意想不到的效果。

我用Python把这个联想实践了一下，大致内容如下：假设甲公司为一个大型物流公司，因为公司内物流场地车辆繁多，而且里面大多为雇佣分包单位的司机，因为对厂内规章制度不熟悉，经常违章驾驶，甚至会出现伤人、撞物的情况。由于交警不会按照交通法规去干涉公司内部的事情，所以甲公司参考交通法律法规，做了一个场地内的记分制度，该制度非常简单，有以下几个特点：

1、司机违章则扣分，扣完12分就取消场内作业的资格；
2、有12分、6分、3分、2分、1分，共五个扣分等级；
3、该公司按照作业工艺不同，共划分三个区域（东区、中区、西区），三个区域分别设立专人维持交通秩序并对违章人员开具罚单，并都有自己独有的违章单编号规则。

思考：数据观察与需求分析
现在我们思考一下我们的数据分析需求：
第一，肯定是要看哪些人12分被扣完了，这是我们这个制度的核心所在。
第二，刚刚推出这个制度的时候，各单位一定会因为增加了工作量而产生抵触情绪，我们也不想通过考核、罚款等过于激烈的方式推动制度实行，于是我们想到了会议通报的方式，看看哪个单位执行度好一点。
第三，因为司机都是分包单位委派的，我们要明确司机属于哪个分包单位。
第四，很多时候违章的背后不光是司机的问题，可能还有其它潜在的因素，比如道路设计不合理、路上障碍较多。如果是公司本身存在的问题，我们要采取措施进行改善。

好了，明白需求了，我们再来看看这三个单位提交上来的表格是怎样的（表格格式是固定的，但是有时候也会填得乱七八糟），这里人员姓名我是从百家姓里复制过来的，所以不会有重名，但是实际上一个企业里面经常会有重名问题。请思考，对于这种情况应该怎么处理呢？

很简单，我们可以将身份证号或者员工编号作为唯一识别标识。

△ 由于篇幅问题只展现部分人员