思则明·辩以通
思考乐首届思辩会暨珠峰计划第一期结业典礼圆满结束
“对方辩手连服装都没统一，何谈标准化？”“我对中心区和发展区的理解与对方不同，我认为……”3月30日下午，思考乐教育集团罗湖总部德学院内人声鼎沸、激战正酣，珠峰计划第一期的全体学员用一场别开生面、热血沸腾的辩论赛为整个学习项目收官，展现了珠峰计划带给他们的收获与成长。
思辩会围绕两个与集团当前发展战略紧密相关的辩题展开：第一，在城市（大区）的校区布局上，是应该优先于中心区，还是尚未成熟的发展区？第二，城市/大区/校区的发展是否需要大力推动标准化？
思辩会开始前，集团副总裁、南山大区校长、商学院院长苑树雄老师致辞。他说，商学院之所以要采取思辩会这种新颖的方式作为珠峰计划的“结业大考”，有两个原因：第一，辩论可以考核一个人的综合素质，可以很直观地看到大家的学习成果；第二，把最核心的问题拿到全是高管的学习项目上来辩论，把公司发展中争议最大的话题拿出来公开讨论，是对一家企业决策层开放心态的考验，同时也可以让大家对公司的发展进行深入的思考和讨论，可谓一举两得。
集团副总裁、南山大区校长、商学院院长苑树雄老师致辞
辩论会上，红蓝双方就两大辩题展开激战，现场唇枪舌战、你来我往、互不相让，动人的金句、精彩的观点和深刻的思考频频引爆现场气氛，掌声和欢呼声不绝于耳。
关于中心区与发展区的布局问题，蓝方认为中心区具有发展区没有的经济优势，大型教育机构数量多，能够提高自身竞争力的同时取长补短。家长学习意识强，经济压力较小，对于公司长远发展能提供源源不断的动力；红方则认为在城市布局上发展区最具潜力，例如中国共产党通开辟出农村包围城市的道路获得了巨大成功，由此可见这条道路是正确的。相较于中心区，发展区更需要思考乐的品牌影响力，优质的学习资源更能推动家长的学习意识。
红方1队三辩、盐龙二区大区副校长朱平老师在发言
蓝方1队三辩、广州城市运营总监苏春雨老师在发言
关于城市/大区/校区的发展是否需要大力推动标准化的问题，蓝方认为区域发展需要大力推行标准化，制定统一的流程框架，能够帮助新老师快速适应思考乐发展模式，能够大程度减轻因人员流动造成的损失。对于提高自身品牌口碑发挥巨大作用；红方则认为，城市/大区/校区的发展更注重提高校区及老师个体的创新意识，统一标准化容补长阻碍快速发展，思考乐能在短时间内迅速崛起更多依靠的是追求创新，不断找出自身短板并优化改进。
辩论结束后，思辩会首席观察官：集团董事长陈启远老师，思辩会主席：常务副总裁何凡老师，思辩会嘉宾评委：常务副总裁江游老师、行政总裁胡可璋老师、副总裁苑树雄老师、副总裁冷新兰老师及副总裁赵敏老师等集团高管为双方辩手的精彩表现，进行了点评和指导。相信这样一群开放、接纳的管理团队，一定可以成为时代和行业的弄潮儿、先行者、领头羊！
集团董事长陈启远老师为双方辩手点评
集团常务副总裁何凡老师为双方辩手点评
常务副总裁江游老师为双方辩手点评
行政总裁胡可璋老师为双方辩手点评
副总裁苑树雄老师为双方辩手点评
副总裁冷新兰老师为双方辩手点评
副总裁赵敏老师为双方辩手点评
经评审团评审，本次思辩会的蓝方1队和2队思路清晰，表达流畅，对辩题有深刻的思考和理解，获得“谁与争锋”奖。
常务副总裁何凡老师为获奖队伍颁奖
红方1队的三辩、盐龙二区大区副校长朱平老师和蓝方1队的三辩、广州城市运营总监苏春雨老师，因在辩论中表现突出、观点犀利，获得“最佳辩手奖”。
集团董事长陈启远老师为获奖辩手颁奖
思辩会结束后，集团董事长陈启远老师发表重要讲话。他对商学院组织的本次思辩会予以高度评价，陈老师表示，“思则明，辩则通”，古有孔明舌战群儒，今有思考乐人辩明反思，推行标准化和优先中心区能够让企业在教育行业发展的潮流中稳步前进，创新意识和发展区的潜力有助于企业走得更远。辩论会这种形式非常新颖，对公司的发展也非常重要。陈老师希望商学院今后多多组织类似的活动，给管理层创造思维碰撞、脑力激荡的舞台和空间，让大家在辩论中学会反思，在思考中学会质疑，共同为公司的发展献计献策。
集团董事长陈启远老师针对思辩会发表重要讲话，并为珠峰计划第一期结营致辞
思辩会结束后，珠峰计划第一期结业典礼正式开始。班长、广州城市运营总监苏春雨老师用精心制作的PPT和视频，带领全体学员一起回顾了整个珠峰计划将近一年的学习历程，总结了大家的学习收获与感悟。苏春雨老师因其在整个学习期间对班级建设和活动组织的突出贡献，获得“最强班长”奖。
集团财务中心总监花日宝老师用心学习、成绩斐然，个人积分位列全班第一名，获得8000元奖金。沙井校区高中部校长王明兴老师和福永校区校长秦元文老师个人积分并列第二名，分别获得6000元奖金。
集团董事长陈启远老师为集团财务中心总监花日宝老师颁奖
集团常务副总裁何凡老师和副总裁苑树雄老师为沙井校区高中部校长王明兴老师和福永校区校长秦元文老师颁奖
在学习过程中，第四组的同学同心协力，奋勇拼搏，表现出了强大的团队凝聚力和战斗力，团队积分位列全班第一名，获得了“冠军团队”奖。
集团董事长陈启远老师和副总裁苑树雄老师为其颁奖
第三组获得“亚军团队”奖。
集团常务副总裁何凡老师为其颁奖
第十组获得“季军团队”奖。
集团常务副总裁江游老师和副总裁赵敏老师为其颁奖
除了针对学习成绩的奖项之外，商学院还特意设置了三个特殊奖项，以表彰对珠峰计划做出了特殊贡献的学员。其中，“精神榜样奖”颁发给了爱学习、乐分享、坚持每日在学习群内分享新闻和学习知识的集团财务中心总监花日宝老师。
“春风育才奖”颁发给了博爱为怀、以人为本、暖心聚力、积极反馈班级情况、为学员带来快乐的校长办总监卢昕牮老师。
“启蒙导师奖”颁发给了从2020年入珠峰班至今授课时长两千余分钟、为公司培养了大量优秀人才的集团副总裁、商学院院长、南山大区校长苑树雄老师。
结营典礼最后，集团高管为全体学员颁发了结业证书及精美的纪念品。
随着结业典礼的结束，珠峰计划第一期正式落下帷幕。生命不息，学习不止，珠峰计划第一期的落幕，代表了一段新征程的开始。未来，除了珠峰第二期，集团商学院还设计、推出了一系列务实、落地的学习项目，大量面向管理层的、承接战略与业务的精品学习项目即将起航，助力公司发展，赋能人才成长。
思考乐首届思辩会暨珠峰计划第一期结业典礼圆满结束
“对方辩手连服装都没统一，何谈标准化？”“我对中心区和发展区的理解与对方不同，我认为……”3月30日下午，思考乐教育集团罗湖总部德学院内人声鼎沸、激战正酣，珠峰计划第一期的全体学员用一场别开生面、热血沸腾的辩论赛为整个学习项目收官，展现了珠峰计划带给他们的收获与成长。
思辩会围绕两个与集团当前发展战略紧密相关的辩题展开：第一，在城市（大区）的校区布局上，是应该优先于中心区，还是尚未成熟的发展区？第二，城市/大区/校区的发展是否需要大力推动标准化？
思辩会开始前，集团副总裁、南山大区校长、商学院院长苑树雄老师致辞。他说，商学院之所以要采取思辩会这种新颖的方式作为珠峰计划的“结业大考”，有两个原因：第一，辩论可以考核一个人的综合素质，可以很直观地看到大家的学习成果；第二，把最核心的问题拿到全是高管的学习项目上来辩论，把公司发展中争议最大的话题拿出来公开讨论，是对一家企业决策层开放心态的考验，同时也可以让大家对公司的发展进行深入的思考和讨论，可谓一举两得。
集团副总裁、南山大区校长、商学院院长苑树雄老师致辞
辩论会上，红蓝双方就两大辩题展开激战，现场唇枪舌战、你来我往、互不相让，动人的金句、精彩的观点和深刻的思考频频引爆现场气氛，掌声和欢呼声不绝于耳。
关于中心区与发展区的布局问题，蓝方认为中心区具有发展区没有的经济优势，大型教育机构数量多，能够提高自身竞争力的同时取长补短。家长学习意识强，经济压力较小，对于公司长远发展能提供源源不断的动力；红方则认为在城市布局上发展区最具潜力，例如中国共产党通开辟出农村包围城市的道路获得了巨大成功，由此可见这条道路是正确的。相较于中心区，发展区更需要思考乐的品牌影响力，优质的学习资源更能推动家长的学习意识。
红方1队三辩、盐龙二区大区副校长朱平老师在发言
蓝方1队三辩、广州城市运营总监苏春雨老师在发言
关于城市/大区/校区的发展是否需要大力推动标准化的问题，蓝方认为区域发展需要大力推行标准化，制定统一的流程框架，能够帮助新老师快速适应思考乐发展模式，能够大程度减轻因人员流动造成的损失。对于提高自身品牌口碑发挥巨大作用；红方则认为，城市/大区/校区的发展更注重提高校区及老师个体的创新意识，统一标准化容补长阻碍快速发展，思考乐能在短时间内迅速崛起更多依靠的是追求创新，不断找出自身短板并优化改进。
辩论结束后，思辩会首席观察官：集团董事长陈启远老师，思辩会主席：常务副总裁何凡老师，思辩会嘉宾评委：常务副总裁江游老师、行政总裁胡可璋老师、副总裁苑树雄老师、副总裁冷新兰老师及副总裁赵敏老师等集团高管为双方辩手的精彩表现，进行了点评和指导。相信这样一群开放、接纳的管理团队，一定可以成为时代和行业的弄潮儿、先行者、领头羊！
集团董事长陈启远老师为双方辩手点评
集团常务副总裁何凡老师为双方辩手点评
常务副总裁江游老师为双方辩手点评
行政总裁胡可璋老师为双方辩手点评
副总裁苑树雄老师为双方辩手点评
副总裁冷新兰老师为双方辩手点评
副总裁赵敏老师为双方辩手点评
经评审团评审，本次思辩会的蓝方1队和2队思路清晰，表达流畅，对辩题有深刻的思考和理解，获得“谁与争锋”奖。
常务副总裁何凡老师为获奖队伍颁奖
红方1队的三辩、盐龙二区大区副校长朱平老师和蓝方1队的三辩、广州城市运营总监苏春雨老师，因在辩论中表现突出、观点犀利，获得“最佳辩手奖”。
集团董事长陈启远老师为获奖辩手颁奖
思辩会结束后，集团董事长陈启远老师发表重要讲话。他对商学院组织的本次思辩会予以高度评价，陈老师表示，“思则明，辩则通”，古有孔明舌战群儒，今有思考乐人辩明反思，推行标准化和优先中心区能够让企业在教育行业发展的潮流中稳步前进，创新意识和发展区的潜力有助于企业走得更远。辩论会这种形式非常新颖，对公司的发展也非常重要。陈老师希望商学院今后多多组织类似的活动，给管理层创造思维碰撞、脑力激荡的舞台和空间，让大家在辩论中学会反思，在思考中学会质疑，共同为公司的发展献计献策。
集团董事长陈启远老师针对思辩会发表重要讲话，并为珠峰计划第一期结营致辞
思辩会结束后，珠峰计划第一期结业典礼正式开始。班长、广州城市运营总监苏春雨老师用精心制作的PPT和视频，带领全体学员一起回顾了整个珠峰计划将近一年的学习历程，总结了大家的学习收获与感悟。苏春雨老师因其在整个学习期间对班级建设和活动组织的突出贡献，获得“最强班长”奖。
集团财务中心总监花日宝老师用心学习、成绩斐然，个人积分位列全班第一名，获得8000元奖金。沙井校区高中部校长王明兴老师和福永校区校长秦元文老师个人积分并列第二名，分别获得6000元奖金。
集团董事长陈启远老师为集团财务中心总监花日宝老师颁奖
集团常务副总裁何凡老师和副总裁苑树雄老师为沙井校区高中部校长王明兴老师和福永校区校长秦元文老师颁奖
在学习过程中，第四组的同学同心协力，奋勇拼搏，表现出了强大的团队凝聚力和战斗力，团队积分位列全班第一名，获得了“冠军团队”奖。
集团董事长陈启远老师和副总裁苑树雄老师为其颁奖
第三组获得“亚军团队”奖。
集团常务副总裁何凡老师为其颁奖
第十组获得“季军团队”奖。
集团常务副总裁江游老师和副总裁赵敏老师为其颁奖
除了针对学习成绩的奖项之外，商学院还特意设置了三个特殊奖项，以表彰对珠峰计划做出了特殊贡献的学员。其中，“精神榜样奖”颁发给了爱学习、乐分享、坚持每日在学习群内分享新闻和学习知识的集团财务中心总监花日宝老师。
“春风育才奖”颁发给了博爱为怀、以人为本、暖心聚力、积极反馈班级情况、为学员带来快乐的校长办总监卢昕牮老师。
“启蒙导师奖”颁发给了从2020年入珠峰班至今授课时长两千余分钟、为公司培养了大量优秀人才的集团副总裁、商学院院长、南山大区校长苑树雄老师。
结营典礼最后，集团高管为全体学员颁发了结业证书及精美的纪念品。
随着结业典礼的结束，珠峰计划第一期正式落下帷幕。生命不息，学习不止，珠峰计划第一期的落幕，代表了一段新征程的开始。未来，除了珠峰第二期，集团商学院还设计、推出了一系列务实、落地的学习项目，大量面向管理层的、承接战略与业务的精品学习项目即将起航，助力公司发展，赋能人才成长。
