我是2020年10月28号上的班 我的劳务公司是恒成瑞 我和劳务公司签的合同 科森科技的员工绝大部份都是劳务派遣的 科森的员工可以说是百分之九十都是外包给劳务 保险得自己交 工资是劳务给我发 你们可以看一下合同 1小时16元 在第四个月还给补3元差价 看着合同还不错 没有什么问题 但是在发工资了就有问题了 我一项一项的说
第一 我们是从苏州坐劳务公司的大巴车去的东台一个供有一百多号人 劳务的人说需要体检 交80元 但是我从上班到我离职 从没体检过 而且和我一个寝室的人 一些老员工说他们也没体检 也就是说科森科技的员工有绝大部份是没有体检就上岗的而且钱还被劳务给收了 一百个人每人80 而且 科森是常年招人的
第二 在宿舍住 水电费 而且我们都不知道每个月用了多少电 用了多少水 但是合同上有写扣水电吗 没有 还有就是保险费每个月扣60元 交的是什么保险不知道 出来事故赔多少钱不知道 合同上也没写
第三 补差价 合同上写 第4个月发工资时会补3元差价 我的理解就是 把前三个月的差价的总和会一起给我们 但是 不好意思 没有只补一个月的 下一 次发工资在给你补一个月 补3次 而且是25号给补不是发工资给补
第四 有两种离职方式 一种是正常离职提前一个月打离职报告 第二种就是自离 但是 当你正常离职的时候的开始扣各种钱 住宿费 火食费 还有上面的两种费 合同上有写吗 没有 但是就扣你的 也就是说恒成瑞劳务公司 根本不按照合同办事
劳务公司全名叫 安徽恒成瑞企业管理有限公司