由宜信财富主办的“2020财富传承峰会”在北京举行，作为盛会的重磅环节，宜信财富全新品牌——瑞承家族办公室隆重发布。
瑞承家族办公室志在助力超高净值家庭的物质财富与精神财富的进阶与传续，让家族精神和家族基因穿越岁月的洪流，历久弥新，瑞承家族办公室的“瑞”字为祥瑞之兆，也代表信任的托付；“承”字为延续和受托之意。“瑞承”象征着家族办公室受托于客户，为他们创造财富可持续的价值。瑞承家族办公室的英文名是“HeritvestFamily Office”。“Heritvest”是英文“Heritage与Investment”的组合创造，象征着以专业的服务让财富持续传承。
家族办公室一直被看作是财富管理行业皇冠上的明珠，是财富管理的升级服务。瑞承家族办公室旨在为中国超高净值家庭提供包括家族财富传承、财务顾问等服务。
宜信财富联席总裁、瑞承家族办公室总裁尚筱表示，瑞承家族办公室是宜信财富为超高净值人士和家庭单独设立的高端品牌，是为中国超高净值家庭提供家族财富传承、企业传承、文化传承的专业领先机构，其服务平台布局全球，融汇全球资源，提供中国境内、离岸地区以及美国三大区域的综合家族信托设计和结构搭建。而在国内，瑞承家族办公室也已经拥有了15家注册“家族办公室”和35个星级服务中心。
改革开放四十年来，中国经济高速发展，社会财富快速累积，推动着高净值、超高净值人士数量的急剧增长。直到当下，执掌家族财富的一代人士，已普遍到了面临传承问题的档口。如何通过清晰的家族治理架构、统一的家族价值观，来实现财富、企业与家风文化的永续传承，是亟待解决的问题。
作为一家以客户需求为中心、产品和理念领先的财富管理公司，在实践中捕捉到，中国高净值人群对家族财富管理需求已经从单一的资产增值向资产安全、有形和无形资产传承、家族治理、传承规划等方面多级发展。因此瑞承家族办公室品牌在定位上，就是围绕客户的核心需求来整体的规划。
其中在财富传承服务方面，瑞承家族办公室以家族信托专属定制服务、资产定制委托服务和全球资产配置，解决超高净值家庭的财富增值和传承诉求。瑞承专家团队可根据委托人的投资目标与需求，确定委托投资策略，综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托，从而量身定制，满足客户的个性化投资需求。
在企业传承服务方面，瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求，相继推出了“企业家护航计划2.0”、“拉姆·查兰管理实践奖”等助力资源，铸造共生平台，帮助企业实现平台的转型及管理能力的提升。并通过母基金推动科技创新与传统商业模式变革形成闭环，共同加入数字变革时代。
文化传承服务方面，瑞承家族办公室以教育传家、家风传承、公益慈善的方式满足高净值人士文化与精神传承的诉求，为社会创造福祉。瑞承家族办公室倡导超高净值人士将可投资产的1%用于公益事业，和二代一起参与公益，服务社会，传承精神。
瑞承家族办公室基于超高净值人士“企、投、传”的需求定位，结合联合国17个可持续发展目标，参考国际影响力投资、责任投资的评价原则和方法，建立金字塔评价模型，力求与合作伙伴一起，将长期、耐心、有温度的资本注入于德才兼备有担当的机构，实现“未来产业、美好生活、永续传承”的社会价值主张。
瑞承家族办公室志在助力超高净值家庭的物质财富与精神财富的进阶与传续，让家族精神和家族基因穿越岁月的洪流，历久弥新，瑞承家族办公室的“瑞”字为祥瑞之兆，也代表信任的托付；“承”字为延续和受托之意。“瑞承”象征着家族办公室受托于客户，为他们创造财富可持续的价值。瑞承家族办公室的英文名是“HeritvestFamily Office”。“Heritvest”是英文“Heritage与Investment”的组合创造，象征着以专业的服务让财富持续传承。
家族办公室一直被看作是财富管理行业皇冠上的明珠，是财富管理的升级服务。瑞承家族办公室旨在为中国超高净值家庭提供包括家族财富传承、财务顾问等服务。
宜信财富联席总裁、瑞承家族办公室总裁尚筱表示，瑞承家族办公室是宜信财富为超高净值人士和家庭单独设立的高端品牌，是为中国超高净值家庭提供家族财富传承、企业传承、文化传承的专业领先机构，其服务平台布局全球，融汇全球资源，提供中国境内、离岸地区以及美国三大区域的综合家族信托设计和结构搭建。而在国内，瑞承家族办公室也已经拥有了15家注册“家族办公室”和35个星级服务中心。
改革开放四十年来，中国经济高速发展，社会财富快速累积，推动着高净值、超高净值人士数量的急剧增长。直到当下，执掌家族财富的一代人士，已普遍到了面临传承问题的档口。如何通过清晰的家族治理架构、统一的家族价值观，来实现财富、企业与家风文化的永续传承，是亟待解决的问题。
作为一家以客户需求为中心、产品和理念领先的财富管理公司，在实践中捕捉到，中国高净值人群对家族财富管理需求已经从单一的资产增值向资产安全、有形和无形资产传承、家族治理、传承规划等方面多级发展。因此瑞承家族办公室品牌在定位上，就是围绕客户的核心需求来整体的规划。
其中在财富传承服务方面，瑞承家族办公室以家族信托专属定制服务、资产定制委托服务和全球资产配置，解决超高净值家庭的财富增值和传承诉求。瑞承专家团队可根据委托人的投资目标与需求，确定委托投资策略，综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托，从而量身定制，满足客户的个性化投资需求。
在企业传承服务方面，瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求，相继推出了“企业家护航计划2.0”、“拉姆·查兰管理实践奖”等助力资源，铸造共生平台，帮助企业实现平台的转型及管理能力的提升。并通过母基金推动科技创新与传统商业模式变革形成闭环，共同加入数字变革时代。
文化传承服务方面，瑞承家族办公室以教育传家、家风传承、公益慈善的方式满足高净值人士文化与精神传承的诉求，为社会创造福祉。瑞承家族办公室倡导超高净值人士将可投资产的1%用于公益事业，和二代一起参与公益，服务社会，传承精神。
瑞承家族办公室基于超高净值人士“企、投、传”的需求定位，结合联合国17个可持续发展目标，参考国际影响力投资、责任投资的评价原则和方法，建立金字塔评价模型，力求与合作伙伴一起，将长期、耐心、有温度的资本注入于德才兼备有担当的机构，实现“未来产业、美好生活、永续传承”的社会价值主张。
