小古整理了贴吧中被提到比较多的问题，做成了下面的Q&A，希望对各位求职的小伙伴有用。如果你对我们感兴趣，欢迎投递简历！
Q1. 盘古是干什么的？
盘古网络集团创立于2003年，是国内专业的智能营销服务机构，也是百度公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。集团总部位于天津，下设子公司30多家，现有员工3000余人，累计服务客户10万余家。
盘古为企业提供基于百度商业产品体系的智能化整合营销服务，涵盖品牌营销、效果营销、数字营销、媒介营销、内容营销、公关营销、活动执行等方面。
Q2. 为什么盘古一直在招人？
企业招聘与劳动者求职是一个双向选择的过程，在这期间，求职者可以考察公司是否是理想型，公司也会考察求职者与岗位的匹配度，出现人员的流动也是十分正常的。
另外盘古的公司规模及业务体量也是比较大的，日常我们也会做人员的储备，招人也证明公司的业务一直在发展、团队在壮大。
Q3. 如何投递简历？
http://m20.panguweb.cn/hr.php官方网站投递简历，也可以在智联招聘、boss直聘等搜索我司岗位投递。
Q4. 面试共分几轮？
2~3轮面试，具体会因岗位不同略有差异，分别由人力资源部、业务部门负责人及公司总经办进行面试。
Q5. 每轮面试之后多久有反馈？
如面试通过，人力资源部会在2个工作日，通过电话通知求职者，以便准备下一轮面试。
Q6. 公司加班吗？
公司不强制加班。
Q7. 交五险一金吗？
入职缴纳五险一金（含试用期）。
Q8. 上下班时间及休息制度是什么样的？
周末双休，法定节假日依据国家政策执行。
上下班时间8:30~18:00，午休12:00~14:00
Q9. 培训期带薪吗？
业务岗位，如参培者的最终培训考核通过，培训期间带薪，发放培训补助。
Q10. 培训期淘汰率高吗？
培训考核的目的，在于检验知识掌握程度、学习成果，培训期只要认真学习，跟上课程进度，认真进行实战演练，符合本岗位用人要求即可通过培训考核，培训不设置“淘汰率”。
Q11. 试用期多久？
试用期2个月，大客户销售经理职位的试用期3个月。
Q12. 试用期转正难吗？
转正由部门负责人对试用期员工表现进行评估，符合本岗位用人要求即可通过。
Q13. 公司的考核难完成吗？
每个岗位都有不同的绩效考核方式，考核难易程度因人而异，感兴趣的同学可以在面试时候进行咨询。
Q14. 在盘古调薪和晋升制度是什么样的？
盘古有完善的薪资调整制度和晋升制度；一般会结合岗位特点设定职级和薪资的调整周期，月度、季度、半年不等。
公司内部管理层多数都是通过内部竞聘形式产生，公平公正；入职1年晋升管理层的人才比比皆是，95后管理人员也早已不稀奇；无论你想走管理路线或者专业路线，盘古都会给你广阔的发展空间。
Q15. 销售顾问是电话销售吗？
我们公司拥有丰富的线索库，销售同学可以从中申领线索。我们每年还会举办多场营销会议，借助各类讲会进行会议营销签单。
因此在盘古的销售工作绝不仅是电销和面销、会销，公司会为同学们提供多方支持。当然，如果你自带人脉和线索，如果你曾经做过销售，那就更加适合我们的工作。
Q16. 运营顾问是干什么的？
运营顾问是我们公司的核心的业务岗位。主要是负责已签约合作的客户的维护工作，指导客户正确使用百度推广产品，解决客户在投放中遇到的问题，提升客户满意度，促进客户续费；在客户维护的同时，对适合客户的新产品进行推荐。
简言之，运营顾问更像是客户的广告投放顾问，需要拥有广告人的思维，帮助客户处理好互联网营销中的各种问题，提升推广效果。
Q17. 都有哪些岗位招人？
官网简历投递地址http://m20.panguweb.cn/hr.php，也可以在智联招聘、boss直聘等招聘平台搜索我司热招岗位，查看具体的工作内容及职位要求。
Q1. 盘古是干什么的？
盘古网络集团创立于2003年，是国内专业的智能营销服务机构，也是百度公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。集团总部位于天津，下设子公司30多家，现有员工3000余人，累计服务客户10万余家。
盘古为企业提供基于百度商业产品体系的智能化整合营销服务，涵盖品牌营销、效果营销、数字营销、媒介营销、内容营销、公关营销、活动执行等方面。
Q2. 为什么盘古一直在招人？
企业招聘与劳动者求职是一个双向选择的过程，在这期间，求职者可以考察公司是否是理想型，公司也会考察求职者与岗位的匹配度，出现人员的流动也是十分正常的。
另外盘古的公司规模及业务体量也是比较大的，日常我们也会做人员的储备，招人也证明公司的业务一直在发展、团队在壮大。
Q3. 如何投递简历？
http://m20.panguweb.cn/hr.php官方网站投递简历，也可以在智联招聘、boss直聘等搜索我司岗位投递。
Q4. 面试共分几轮？
2~3轮面试，具体会因岗位不同略有差异，分别由人力资源部、业务部门负责人及公司总经办进行面试。
Q5. 每轮面试之后多久有反馈？
如面试通过，人力资源部会在2个工作日，通过电话通知求职者，以便准备下一轮面试。
Q6. 公司加班吗？
公司不强制加班。
Q7. 交五险一金吗？
入职缴纳五险一金（含试用期）。
Q8. 上下班时间及休息制度是什么样的？
周末双休，法定节假日依据国家政策执行。
上下班时间8:30~18:00，午休12:00~14:00
Q9. 培训期带薪吗？
业务岗位，如参培者的最终培训考核通过，培训期间带薪，发放培训补助。
Q10. 培训期淘汰率高吗？
培训考核的目的，在于检验知识掌握程度、学习成果，培训期只要认真学习，跟上课程进度，认真进行实战演练，符合本岗位用人要求即可通过培训考核，培训不设置“淘汰率”。
Q11. 试用期多久？
试用期2个月，大客户销售经理职位的试用期3个月。
Q12. 试用期转正难吗？
转正由部门负责人对试用期员工表现进行评估，符合本岗位用人要求即可通过。
Q13. 公司的考核难完成吗？
每个岗位都有不同的绩效考核方式，考核难易程度因人而异，感兴趣的同学可以在面试时候进行咨询。
Q14. 在盘古调薪和晋升制度是什么样的？
盘古有完善的薪资调整制度和晋升制度；一般会结合岗位特点设定职级和薪资的调整周期，月度、季度、半年不等。
公司内部管理层多数都是通过内部竞聘形式产生，公平公正；入职1年晋升管理层的人才比比皆是，95后管理人员也早已不稀奇；无论你想走管理路线或者专业路线，盘古都会给你广阔的发展空间。
Q15. 销售顾问是电话销售吗？
我们公司拥有丰富的线索库，销售同学可以从中申领线索。我们每年还会举办多场营销会议，借助各类讲会进行会议营销签单。
因此在盘古的销售工作绝不仅是电销和面销、会销，公司会为同学们提供多方支持。当然，如果你自带人脉和线索，如果你曾经做过销售，那就更加适合我们的工作。
Q16. 运营顾问是干什么的？
运营顾问是我们公司的核心的业务岗位。主要是负责已签约合作的客户的维护工作，指导客户正确使用百度推广产品，解决客户在投放中遇到的问题，提升客户满意度，促进客户续费；在客户维护的同时，对适合客户的新产品进行推荐。
简言之，运营顾问更像是客户的广告投放顾问，需要拥有广告人的思维，帮助客户处理好互联网营销中的各种问题，提升推广效果。
Q17. 都有哪些岗位招人？
官网简历投递地址http://m20.panguweb.cn/hr.php，也可以在智联招聘、boss直聘等招聘平台搜索我司热招岗位，查看具体的工作内容及职位要求。
