实在没办法了，看看贴吧有没有大神懂这个的

我是三月份辞职的，单位人事说离职证明已经给我开好了，但是太忙了，有时间就发给我（我离职之后就离开单位所在城市了），一建证也不给注销，开始和我商量，说是五月份要用一下，所以最迟五月底给我注销，我想着不差这两个月了，就没着急，结果现在六月了，再跟单位联系，电话不接了，人事也不回复信息。

我现在没有离职证明，在单位工作期间，单位也没和我签过合同，只有社保记录和工资流水，然后就是人事和我说的，已经开好了离职证明，和再多用两个月证书的聊天记录。

我现在已经有新单位了，我想把证书在原单位注销掉，该怎么办呢？

必须仲裁

其他没有任何办法

第一:劳动监察大队；第二:住建局；第三:如果以上都部受理，行政复议（保留前两个视频和书面材料）＋市长热线，纪委邮箱。

全职你不签劳动合同？

后续——刚才稽查大队给我打电话，让我现在过去领解聘证明，然后单位的意思是再做个声明，不会拿没有合同说事儿，不会去仲裁要没有合同的补偿之类的，具体回来我再更新。

我这两天流程就是——去住建部，住建部说没有解聘证明不行，让我去申请仲裁，得到一份解聘证明再过来强制注销，然后我就去了仲裁，仲裁说，你不要赔偿的话，没必要仲裁，直接去稽查大队投诉，稽查大队会帮你出头。然后我去了稽查大队投诉，稽查大队说，他们很怕投诉的，因为没和我签合同，赔偿金额很高，所以让我别投诉了，她帮我打电话处理，然后处理结果就是今天我去单位领解聘证明，在我拿到解聘证明同时，单位人事会当面登录国家政务平台，同意我的注销一建申请。然后我这边就算全部流程结束，我不用再去住建部强制注销。

明确点（一）
仲裁是不管证书注销的，所谓的仲裁就是为了得到一个正式的解聘证明。

如果有解聘证明的，就直接去住建厅强制注销就行。

个人观点
劳动稽查大队是真办事儿，如果不想走强制注销的，可以试试这个途径。就投诉单位不发工资，或者工资不及时，或者像我这种没有劳务合同的，一投一个准儿。