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在日常生活中，常有类似这样的谈论或想法：“TA是某三甲医院的医生！TA的建议肯定值得听！”“TA是某大学毕业的，在国际上都排名居前！TA的言行举止我必须得学习！”“TA是某知名公司的专家！TA说的准没错！”“TA是退役JUN人！值得信赖与崇敬！”等等等等，不同领域类似的例子每个人都可以举很多。可以看到，有以上这番谈论或想法的人，都对这个TA有着极度的信任与崇拜。而你是否也曾经或现在依然，有着这种谈论或想法呢？
通常来说（之所以用“通常”这两个字，是因为我们对三甲医院、知名大学、公司、JUN人，等等的认知，源自我们从各种渠道接受到的信息的整合），三甲医院意味着医术更高的医生所聚集的机构，同时这里拥有更先进的医疗设备和资源；知名大学意味着科研、学习更优秀的人所聚集的校园，同时此处拥有更先进的教育资源；知名公司意味着更优秀的工作者所聚集的单位，同时拥有更先进的管理与创收模式等；JUN人意味着纪律性更强、思想品质更高、意志力更强的一群人，同时接受着或接受过政府的培训；等等等等。总之，都是更好的。
这些“更好的”认知，是概念，是“美好的理想”。而，“现实很骨感”：我们需要面对的现实，我们在日常生活中需要互动的，是眼前这个具体的人，而不是TA所带来的概念。我们都可以把理想塑造得很完美，但是我们却无法把一个人变得很完美。尤其和专业领域相关方面的不完美，就足以令现实无比“骨感”。
决定从医而且进入三甲医院的这些人的初衷是什么呢？我相信有些人确实是由于各种原因非常喜欢研究医学，以治好病人带来的满足感为出发点从而做得非常出色；但相当一部分人在选择专业的时候，想法是：医生这个行业挣钱多！而且是常青的行业！同样的，一心想进入知名大学的这些人的初衷是什么呢？我相信有些人确实对于学习研究有很大热情，成绩都相当不错，而且有着为社会作出杰出贡献的潜力；但相当一部分人的首要考虑是：名校毕业那年薪就非常高了！而且又有面子，可以在人群面前抬着鼻子走！相似的，首要目标是进知名公司的人，我相信有些确实是为了学习更先进的管理方法、接触更优秀的人才，从而更快地提高自己的能力，这样薪资提升也是自然而然的；但相当一部分人首先想的是，知名公司待遇丰厚！瞎混都挣得不会差！毕竟大树下面好乘凉！类似的，我相信有些人决定参JUN，就是热爱国家，有着JUN人情节，特别想经历部队的生活，磨练意志，提升各方面的能力；但相当一部分人首要想法是，参JUN后，那就可以享受各种社会福利待遇！搞不好还能被哪个领导欣赏，给个铁饭碗，生活开销全部解决！【参考这篇文章：为什么叫“夏季的星云”？签名为什么叫“为爱存在”？】
如果思想停留在理想的概念里，就不会知道：通过关系、作弊等方式，混进三甲医院、徒有虚名唯利是图的医生、混进名牌大学的学生、知名公司的员工、拿国家这个强大力量说事儿，参加各种选秀捞金的JUN人，也都大有人在。而你又是不是用TA们带来的优秀概念反而给TA们对号入座，同时也害了或者耽误了自己呢？因此，要本着“是驴是马，拉出来遛遛”的原则，花精力单独审视眼前这个具体的个人，看TA是不是在原则上更和TA所在领域这个概念相匹配，通过TA对你、对TA人做的实际的具体事情，发掘出各个领域真正优秀的TA。
总结一下今天的内容：谁都可以描述完美的概念，但是和这个完美概念完全匹配的完美个人不存在。抛弃虚幻的概念，花精力通过TA，这个具体的个人，所做的具体事情，来筛选出真正更优秀的、更贴近完美概念的TA！