现在对外招聘的非常多，想进厂，不想进厂，纠结进厂的也非常多，因为现在这个行业的非常透明化，关于工费问题，待遇问题，返费问题，都是每一个纠结的问题。想当初10年前，还有人因为找工作交钱了因为找不到人上了新闻，现在估计是日子好了，先不说进不进厂，随便的任何行业，现在的年轻人就要求待遇不低于多少多少，周末双休，五险一金，福利待遇。就变成了这年头从业者的固定要求了。往前面推10年或者更久一点，以前的人年轻人干劲十足，一门心思的想做好一份工作赚取自己的酬劳，也不会有超前消费的意识，更不会出现现在年轻人的负债累累。这些年行业的变化，时代的发展。铸就了现在的人力资源感觉就像是在“卖人”一样的结果，不会管从业者是否技能熟练，身心健康。只要是个人，甩进去就完事。从业者就成了你待遇好，工资高，我就进去混就是了。可能以后冲破了这个临界点，又会回到最初开始的样子，或者得到相关的调控。这就像生物链的固定循环！打铁还需自身硬。从业者和招聘者都用正确的态度来面对，那么环境就会好太多了！！！加油，现在的00后们，从不做负债者开始，80,90后已经没办法了。只有慢慢去改善这个结果了！