【大企业股权激励】突发！格力电器发布30亿元超级员工持股计划，覆盖12000人，持股价为当前股价的50%！
1、新闻事件：6月20日晚间，格力电器（000651）公告公布第一期员工持股计划
（1）员工人数：不超过12000人。
（2）资金规模：不超过30亿元。
（3）持股价格：27.68元，约为公司当前股价的50%（上周五公司股价报收53.68元/股）。
（4）股票来源：公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%。
（5）锁定期：12个月。
（6）公司业绩考核指标：2021年净利润较2020年增长不低于10% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；2022年净利润较2020年增长不低于20% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
（7）个人业绩考核指标：未披露。
（8）持股方式：基于员工通过集中管理提高股票增值收益、参与公司治理的需求，本员工持股计划持有人承诺并授权，在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权）。
（9）退出安排：解禁后，持有员工并不能随意退出。未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。
创锟咨询评论：
格力电器该员工持股计划资金规模、覆盖人数规模方面都非常超前。通过该计划，2021年、2022年，格力电器公司方面能够实现不俗的利润增长率，员工个人方面则可以获得持股购买价100%的收益！这又一次证明，股权激励使实现公司和员工双赢、共赢、大赢的重要方式！核心管理层和员工为了公司业绩、同时也为了个人收益，长期共同努力奋斗，所能爆发出的能量势必巨大无比！
关注【创锟咨询】，为您提供专业、实效管理资源！
电话/微信：18801622474
官网：http://www.chk-consult.com
微信公众号：创锟咨询管理评论