去之前，一定要先了解了解《合同法》，尤其是职场小白，能帮你避大坑。
本人案例：本人小白，试用期最后一天，通知我说不合适，不给转正。然后人事经理找到我说，建议我自行离职，免得在我档案里留不好的评价。然后第二天我就真的乖乖交了辞职报告
提醒：1.劳动合同法实施条例上也约定了离职证明上可以写的内容，不可以乱写。乱写一些表现不佳、能力不够描述，你可以要求对方重开；
2.在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的，单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你1个月工资的经济补偿金的两倍即2个月工资的赔偿金。
另：大家遇到这种问题一定要勇敢的去申请劳动仲裁！！！（可以借鉴：开庭结束啦～试用期被公司辞退需要这么做！！ - 知乎zhihu.com）