7月13日消息 据Tech星球报道，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
　　上海华通铂银交易市场据悉，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

6月18日上午，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东发表了一封题为《心存敬畏永葆情怀》的致股东信，其中提到，京东有20多万一线员工，他们中有80%都是来自于并不富裕的农村地区，他们用自己勤劳的双手创造着属于自己的幸福，而公司的责任，就为他们的这份幸福提供坚实的保障。2020年，京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元，他们的收入足以支撑起一个家庭的生计，不仅在北京、上海、深圳这样大城市，我们在东北和西北省份的很多快递员月收入也能过万元。
更早前，刘强东视察京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍楼。结果，当他看到所谓的高级单身公寓样板间，居然准备住四到六个人，卫生间还是那种蹲便器，而且跟淋浴放在一块，刘强东的自尊心被刺痛了。
刘强东当场拍板：京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。

互联网行业正在重新思考和定义员工及人才的价值。快手、字节跳动近期先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划，同样是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。换言之，互联网人才争夺战正在进入新的阶段。

不知道会不会实现

可能为了留住人才吧