我通过自己之前参加过的招聘会，公司面试，我发现了这么一个现象：有的hr面对自己第一次接触的求职者，仅通过短短几分钟的面聊，或者是几个问题的面聊，就能判断出求职者的性格是内向还是外向。我觉得这太神奇了，真不知道hr们是怎么做到这点的？
另外，有些人的性格其实是中间性的，不偏内向，也不偏外向。如果hr通过这点时间的面聊就判定一个内向或外向的结论，是不是显得偏颇了？
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