7/30面试起，《昌硕》《世硕》价格调整如下：
男女:18周岁及以上，18~23周岁需提供社会工证明，42周岁以上名额已满
模式一：
在职90天且打卡满足55天，员工返10000元.
模式二：员工价34元/小时，工期至9/25，每个月10号同工同酬，25补差价，11/10最后一次补差价，补差价需在职，9/25后差價隨市場情況調整。
模式三：差价工，员工纯小时工29元/小时，10发薪资＋补差价，
工期至10/25号，入职15天内离职同工同酬，旷职同工同酬。10/25后差價隨市場情況調整。
如上价格均含6%服务费。
若价格异常，企业将采取管制措施，请大家配合，切莫炒作市场价格，谢谢！
7/30面试起，
昆山世硕价格调整如下：
男女:18周岁及以上，18~23周岁需提供社会工证明，42周岁以上名额已满
模式一：在职90天，返8000元；
模式二：差价工
员工价29元，最低26元，工期至10/25号。10号发薪时补差价。补差价需在职、不在职不补差价。出名单需在职。10/25后差價隨市場情況調整。
模式三：差价工
员工价32元，工期至9/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。最后一次补差价11/10。9/25后差價隨市場情況調整。
以上模式周薪返费少300，差价每月少200；价格均含服务费6%，其他模式企业不接受。
严禁私加、提前给，违者管控、停送工。