首先，介绍一下这家公司，老板严栋，从贝尔出来，2012年成立了此公司、从贝尔出来的还有负责生产的、负责技术的、还有销售、电器等若干人员。这是一家非常典型的民营塑料机械企业、公司真的不大、一百号人也没有、其中管理层就有二十来个人。从12年到17年一直都在鹿苑，之后搬迁到了后塍，这家公司主要以外贸出名、同时设备做的倒是还算好看，不过好用不好用就听天由命了。15年，我怀揣着梦想，加入到了格雷斯，同时期还有很多的人员进来，可是留到最后的只有我一个人，同时在这段时间里，我也见证了几个股东的离去，上一代销售人员的离去，从加入到格雷斯到慢慢的看着这么多老人的相继离开格雷斯、我也曾问过自己，为什么会这样。直到后来，慢慢的严栋就开始表现出不为人知的一面、什么PDCA、SWOT、4W1H、这些还是小儿科，什么都要闭环控制，因为一些人员失误导致公司一丁点利益受损，就会马上出来一个制度。格雷斯公司的制度，基本是没有奖励的，所谓的奖惩不过就是你不遵守我的要求就是罚款、仅此而已。这也是对想要加入格雷斯的人一些个人观点。20年是个不频繁的一年，疫情爆发，张家港大小企业都知道熔喷这个行情，格雷斯也抓住了，七百多万的一条生产线、其实成本一半都不足，可是严栋自己又吃肉，答应给我们的汤基本也最后都扣的差不多了，所以我走后格雷斯在短短几个月的时间里，又走了八九个人，其中有老人，也有刚招的新人。格雷斯的老板比较自以为是，所有公司的人、在他眼里永远都是低人一等的，公司两天一小会，三天一大会、连车间的人都知道老板除了画饼，别的基本都是说说而已的。毫不夸张，开会的时候头头是道、显你们富起来，你们赚钱了，我也会赚钱。可一旦销售人员单子多了，各种扣钱，独立的单子被说成跟单，业务员一下子少十来万，你说黑不黑！慢慢的，我也和同事聊到，我们当初加入格雷斯是怀揣着梦想的，可是现在待在格雷斯、是担惊受怕的，生怕哪一天罚款，扣提成什么到自己头上。现在的格雷斯根本已经脱离了以前的那种梦想、老板眼里只有钱。这个公司外贸一直都很好、国内本身竞争大，想要做好不就是做牌子，做品质，低价格、这么多年的国内一直不温不火，做成这样也不是没有道理的，一般般的品质，没什么名气，令人望而生畏的价格、根本也是卖不动。21年到现在四月了，格雷斯总计销售也就两三千万的样子。而且从环保上来说、因为格雷斯一直做不锈钢材料、焊接后需要酸洗，每次基本都是偷偷早上在外面涂上酸洗膏，之后直接用自来水冲了后流入下水道的，根本没有什么中和措施，害人不浅！想要加入格雷斯的千万谨慎考虑
斯蒂克明
