好企业不一定都有好员工，有些甚至腐朽到机制里，到职能部门里。我曾经参加玉柴的校招，看到几个年轻的人力男主管在面试时专门盯着女生看，专门给漂亮女生机会，甚至是独面，还脸不红心不跳的跟女学生讲只要你来我们公司报道了师哥们请吃饭。这些个狼多肉少的企业衍生了很多变态腐朽思想，招人没有明确指标，有时就像是上级领导为了权衡员工里的长久幸福感特意要求多招些女生，但是在赤裸裸人性面前表现的真是一点都不矜持啊，所以有时候面试一些企业真不得不去了解下他的发展、规划等，了解到需求，要不然真去了这些个企业只能是为人口增长做贡献了。
