写在前面
随着国际化和全球化的趋势，世界各国在经济贸易政治文化等方面不断进行合作与交流，无论是旅游、务工、留学都造就了各国人口流动，往来频繁的社会现象。特别是近些年来，中国“一带一路”政策和“命运共同体”倡议给欧亚各国带来的巨大利益，加上亚投行、RCEP协议等正式确立，将国际合作上升到一个更高更广的层次，也扩大国际战略发展的新格局。
海外留学，或许曾经在中国的刻板印象里，就是英美澳加这些资本主义大国，可如今，随着国际教育领域的不断扩展，我们应该把目光投向东南亚，东南亚之所以成为新的留学热点，主要是因其相对低廉的留学费用、国际认可的学历文凭、完善的教育体制和颇高的教育水准而逐渐为很多中国学生所青睐。而泰国作为东南亚最具影响力的国家之一，在国际教育领域也有着许多优势。
调查分析
全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，共回收有效问卷2020份，调查内容包括归国理由、就业情况、城市选择等方面。
数据样本特征：受访海归中女性样本略高于男性；出生年代集中于 80-95 年，“95 后”占比有所提高，六成以上海归工作经验不超过 3 年。
值得注意的是，2019年“95后”受访海归占比为17%，较2018年上升了10个百分点，而“80后”“90后”受访海归占比在2019年较2018年分别下降8个百分点和3个百分点，新生代海归正在发展成为海归就业创业的主要力量。
用人单位招聘海归人数占比（按行业区分）
需求量最大的是教育/培训/院校行业，在所有行业占比为 38%；排在第二的是专业服务/咨询（财会、法律、人力资源等），占比 14%，相比前者差距较大；第三位是互联网/电子商务行业，占比为 11%。
从上图中可以看出，教育培训岗位对海归人才的需求量最大，需求人数占所有岗位需求海归总人数的 31%，然而在这些岗位工作的海归仅占 7%。
翻译行业对海归的需求人数占所有岗位海归需求总人数的 17%，但是在此类岗位工作的海归仅占 3%。
财务/审计/税务、高级管理类等其他岗位中，海归的实际供给比例是高于需求比例的的。
以上两种现象也说明了一些问题：
海归更注重发挥自己的专业技能优势
招聘市场对海归的语言优势认可度很高
随着国际化和全球化的趋势，世界各国在经济贸易政治文化等方面不断进行合作与交流，无论是旅游、务工、留学都造就了各国人口流动，往来频繁的社会现象。特别是近些年来，中国“一带一路”政策和“命运共同体”倡议给欧亚各国带来的巨大利益，加上亚投行、RCEP协议等正式确立，将国际合作上升到一个更高更广的层次，也扩大国际战略发展的新格局。
海外留学，或许曾经在中国的刻板印象里，就是英美澳加这些资本主义大国，可如今，随着国际教育领域的不断扩展，我们应该把目光投向东南亚，东南亚之所以成为新的留学热点，主要是因其相对低廉的留学费用、国际认可的学历文凭、完善的教育体制和颇高的教育水准而逐渐为很多中国学生所青睐。而泰国作为东南亚最具影响力的国家之一，在国际教育领域也有着许多优势。
调查分析
全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，共回收有效问卷2020份，调查内容包括归国理由、就业情况、城市选择等方面。
数据样本特征：受访海归中女性样本略高于男性；出生年代集中于 80-95 年，“95 后”占比有所提高，六成以上海归工作经验不超过 3 年。
值得注意的是，2019年“95后”受访海归占比为17%，较2018年上升了10个百分点，而“80后”“90后”受访海归占比在2019年较2018年分别下降8个百分点和3个百分点，新生代海归正在发展成为海归就业创业的主要力量。
用人单位招聘海归人数占比（按行业区分）
需求量最大的是教育/培训/院校行业，在所有行业占比为 38%；排在第二的是专业服务/咨询（财会、法律、人力资源等），占比 14%，相比前者差距较大；第三位是互联网/电子商务行业，占比为 11%。
从上图中可以看出，教育培训岗位对海归人才的需求量最大，需求人数占所有岗位需求海归总人数的 31%，然而在这些岗位工作的海归仅占 7%。
翻译行业对海归的需求人数占所有岗位海归需求总人数的 17%，但是在此类岗位工作的海归仅占 3%。
财务/审计/税务、高级管理类等其他岗位中，海归的实际供给比例是高于需求比例的的。
以上两种现象也说明了一些问题：
海归更注重发挥自己的专业技能优势
招聘市场对海归的语言优势认可度很高
