招工简章
职位：储干
工作内容：
每周一至周五9:00-10:00打卡参加培训或学习。
前三个月每个月参加5天的培训学习。
偶而会有零星专项培训，每次一个小时左右。
主要培训与学习的内容，有礼仪、沟通技巧、当从演讲训练、表达技巧、语言组织、文字组织、法商财商、金融知识、业务技能与话术等。
应聘条件：
1、 25-45周岁，男女不限。
2、 大专（含）以上文化，学信网可查，硕士、博士、海归加分优先录取，虽然我们已经不少了，但人才不怕多，非全日制MBA、EMBA我个人特别喜欢。
3、身体健康，较好的形象，要融入我们这群高材生里众多的帅哥、靓女群体，好形象还是有必要的。其实要求也不高，像个在办公室上班的形像就行。
4、有良好的沟通协调能力、学习能力。
5、 有律师、医学、保健、旅游、教师、销售或保险从业经验者优先考虑。
6、本身是企业主的精英们可以兼职，你不但可以学到很多有益于你企业的专业知识，如财商法商、企业风险规避，财税策划、金融以及信托等，还可能额外赚到你之前认知以外的钱，另外在你企业运作的同时还多一份额外令人惊喜的收入。
待遇：
参加完上述工作内容，见习津贴即周一到周五的打卡一小时2400元，培训津贴，前三个月每月五天的培训顺利结业，培训费2400，这两项4800元，但总收入却要看个人能力特长以及努力程度，比如你招聘厉害，或者擅长培训，又或者法商财商精通和保健方面有特长，那么保底工资和它们比就不够看了，显得微不足道。
虽然集团花重金给出高底薪来培训人才，是公司是呕心沥血之作，让参加培训的人才综合能力得到极大提升，培训前对着一个人连话都讲不清楚的人，培训后当着几百号人在台上侃侃而谈，一点一亚于做过多年领导的范儿，但这时已经脱胎换骨的人认为自己有更好的发展，公司也都支持，人才和公司也是双向选择。