什么破升职制度参照华为公司，学也学的像一点，每个月搞kpi积分（广告）（开发客户）各种乱七八糟都有分数，进公司说是半年竞争一次，几百个业务员取百分之10，一些不用工作也能轻松拿到积分，有些出力没有分的就升不上，天天写日报。还有一些刚进来没多久，被领导关照了一点，积分弄了三个月就升上去，真他喵的想骂人，不看工作只看积分，死光头你拿积分吃饭呢？诈骗部门，招聘进来人事也不会和你说有多少个销售部门，本来培训完是可以选择的，结果直接给你送去集训然后直接分配，自己在公司烟抽抽潇洒得很。想了解更多私聊我。