很多同学考公务员是为了摆脱加班的社**活
向往清闲自由、休息时间可支配的生活
但是在选岗的时候一定要慎重！
因为每个单位工作性质不一样
对下面这些部门来说996、007就是家常便饭
一、两办（政府办和党委办）
在体制内，两办的辛苦应该是大家公认的。这两个部门是为领导服务的，需要撰写讲话稿、汇报材料、文件、总结等，通宵加班忙材料是再正常不过的现象。而且因为你写出来的东西是要直接对接领导的，所以要求非常高，工作讲求细致、精致、极致，不允许轻易犯错。
优点是平台高、起点高，平时接触的都是领导，和各个科局的一把手都能混个脸熟。而且在领导眼皮子底下干活容易受到关注，自己的付出、进步和优点领导容易掌握，有提拔机会的时候领导也能很快想到你。
当然缺点就是忙、忙、忙还是忙。直接拿例子说明，当地政府有八位县级领导，基本都是政府办公室一个副主任加一个小兵服务一位县级领导，平时县级领导参加比较大型的会议或接待活动，都是由政府办公室副主任加小兵牵头完成的，特别是为政府一把手服务的政府办公室主任和下面的几个小兵，更是没白没黑和节假日在工作，晚上加班到一两点钟是常态，九点钟下班是正常，六点钟下班反而感觉心理不踏实。
二、组织部
组织部负责组织建设、干部工作、人才工作、干部教育培训、干部监督、公务员管理、老干部等工作，事情很多、很杂，所以组织部加班也是比较频繁。而且组织部工作量更大，绝大多数为案头工作，需要专注地扑在卷宗、材料和电脑上，精力消耗也比较大。
同时组织部是公认人员晋升很快的单位，毕竟组织部本身就是提拔人的，在里面混得再差，退休前基本上至少也能提到副科之类的。如果你干得好，还有可能被市委组织部借调，最后调走。再就是组织部就是培养人才提拔人才的，在那个环境里就算你不是人才，你也会被熏陶成人才。总结起来就是单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。
三、公安
此处用一个女警的自述来体现公安部门的忙碌：
周一至周五，八点上班后，整理各种卷宗、领导需要审阅的卷宗，市局要求上报的各类数据，等等等等。期间，会有不定期来报警求助的群众，要咨询他们来自哪里遇到了什么困难，有怀疑孩子出去打工被传销控制的，有被电信诈骗的，有被抢夺的，有各种派出所处理不了让到刑警队报案的等等。这时候，如果队里没有其他人，就要放下手中正在整理的资料，开始给报警人记笔录，少则一个小时，多则两三个小时，视情况而定。
这只是他们最最普通和平凡的日常。如果是是到了需要安保维稳的特殊时期，或者是遇到督办的案件时，一天24小时在岗也不是什么新鲜事，忙碌到令人心疼。
不过相对于上面的部门，公安的薪资待遇除了正常的公务员职务和级别工资，还包括警衔工资和值班费，也算能跟繁忙的工作成正比。而且公安干警的级别晋升不受当地组织部门管理，晋升较快，工资保障也比较到位。
四、基层乡镇
体制内“996、白加黑”这个话题怎么会少了基层乡镇。首先因为工作特性，乡镇公务员很多时候都需要下村和农民群众打交道，经历的风吹日晒特别多。而且工作时间长，忙起来的时候除了睡觉吃饭，可以说都属于工作时间。工作事情杂，上级部门所有的布置和安排，最终都要落到基层单位头上，整材料、应付检查、应付老百姓上访、各种会议、各种驻村扶贫，工作琐碎繁杂辛苦，没日没夜，这都是常态。
不过基层乡镇岗位的优点就是报考门槛低，有些地方都是“三不限”，所以相对来说好考很多。而且随着近几年国家对基层干部的重视，这几年乡镇公务员容易得到提拔，上至国家下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。
上面这几个部门共同的特点就是忙，但是对个人的锻炼和提升都又很好的机会。如果本身有较强的仕途之心，且希望干出一番事业并且能吃苦，就可以试试这几个部门。如果只是单纯的为了体制内的稳定，只想按时上下班享受双休法定假，那么在选岗时候能想清楚，尽量避开这几个单位～
向往清闲自由、休息时间可支配的生活
但是在选岗的时候一定要慎重！
因为每个单位工作性质不一样
对下面这些部门来说996、007就是家常便饭
一、两办（政府办和党委办）
在体制内，两办的辛苦应该是大家公认的。这两个部门是为领导服务的，需要撰写讲话稿、汇报材料、文件、总结等，通宵加班忙材料是再正常不过的现象。而且因为你写出来的东西是要直接对接领导的，所以要求非常高，工作讲求细致、精致、极致，不允许轻易犯错。
优点是平台高、起点高，平时接触的都是领导，和各个科局的一把手都能混个脸熟。而且在领导眼皮子底下干活容易受到关注，自己的付出、进步和优点领导容易掌握，有提拔机会的时候领导也能很快想到你。
当然缺点就是忙、忙、忙还是忙。直接拿例子说明，当地政府有八位县级领导，基本都是政府办公室一个副主任加一个小兵服务一位县级领导，平时县级领导参加比较大型的会议或接待活动，都是由政府办公室副主任加小兵牵头完成的，特别是为政府一把手服务的政府办公室主任和下面的几个小兵，更是没白没黑和节假日在工作，晚上加班到一两点钟是常态，九点钟下班是正常，六点钟下班反而感觉心理不踏实。
二、组织部
组织部负责组织建设、干部工作、人才工作、干部教育培训、干部监督、公务员管理、老干部等工作，事情很多、很杂，所以组织部加班也是比较频繁。而且组织部工作量更大，绝大多数为案头工作，需要专注地扑在卷宗、材料和电脑上，精力消耗也比较大。
同时组织部是公认人员晋升很快的单位，毕竟组织部本身就是提拔人的，在里面混得再差，退休前基本上至少也能提到副科之类的。如果你干得好，还有可能被市委组织部借调，最后调走。再就是组织部就是培养人才提拔人才的，在那个环境里就算你不是人才，你也会被熏陶成人才。总结起来就是单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。
三、公安
此处用一个女警的自述来体现公安部门的忙碌：
周一至周五，八点上班后，整理各种卷宗、领导需要审阅的卷宗，市局要求上报的各类数据，等等等等。期间，会有不定期来报警求助的群众，要咨询他们来自哪里遇到了什么困难，有怀疑孩子出去打工被传销控制的，有被电信诈骗的，有被抢夺的，有各种派出所处理不了让到刑警队报案的等等。这时候，如果队里没有其他人，就要放下手中正在整理的资料，开始给报警人记笔录，少则一个小时，多则两三个小时，视情况而定。
这只是他们最最普通和平凡的日常。如果是是到了需要安保维稳的特殊时期，或者是遇到督办的案件时，一天24小时在岗也不是什么新鲜事，忙碌到令人心疼。
不过相对于上面的部门，公安的薪资待遇除了正常的公务员职务和级别工资，还包括警衔工资和值班费，也算能跟繁忙的工作成正比。而且公安干警的级别晋升不受当地组织部门管理，晋升较快，工资保障也比较到位。
四、基层乡镇
体制内“996、白加黑”这个话题怎么会少了基层乡镇。首先因为工作特性，乡镇公务员很多时候都需要下村和农民群众打交道，经历的风吹日晒特别多。而且工作时间长，忙起来的时候除了睡觉吃饭，可以说都属于工作时间。工作事情杂，上级部门所有的布置和安排，最终都要落到基层单位头上，整材料、应付检查、应付老百姓上访、各种会议、各种驻村扶贫，工作琐碎繁杂辛苦，没日没夜，这都是常态。
不过基层乡镇岗位的优点就是报考门槛低，有些地方都是“三不限”，所以相对来说好考很多。而且随着近几年国家对基层干部的重视，这几年乡镇公务员容易得到提拔，上至国家下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。
上面这几个部门共同的特点就是忙，但是对个人的锻炼和提升都又很好的机会。如果本身有较强的仕途之心，且希望干出一番事业并且能吃苦，就可以试试这几个部门。如果只是单纯的为了体制内的稳定，只想按时上下班享受双休法定假，那么在选岗时候能想清楚，尽量避开这几个单位～
